Tests 16 personības tipiem

Zināšanas par savu individualitāti palīdz pilnīgāk un dziļāk izprast atšķirīgās iezīmes, priekšrocības un trūkumus. Izmantojot sevis izzināšanu, jūs varat objektīvi paskatīties uz sevi no ārpuses un, ja nepieciešams, attīstīties vislabākajā virzienā. Psiholoģiskais tests 16 personības tipiem bez maksas novērtēs jūsu raksturu, tieksmes, ieradumus un uzvedību. Rezultāts ir kumulatīva atbilde par cilvēka unikālajām īpašībām.

Personiskās izaugsmes psiholoģija paredz dažādu personību klātbūtni - psihotipus, kas būtiski atšķiras viens no otra. Personības tests ar 16 faktoriem ir īpaši izstrādāts, lai detalizēti analizētu personas temperamentu un īpašības. Šādus testus vervētāji ļoti bieži izmanto, lai novērtētu indivīda piemērotību konkrētam amatam..

Tiešsaistes aptauja par 16 personības tipiem būs jūsu palīgs, pētot jūsu unikālās rakstura iezīmes. Jāatceras, ka psiholoģiskajos uzdevumos nav pareizu atbilžu, ir tikai sirsnīgi un godīgi, tad personības novērtējums būs 100% uzticams.

16 personības tipu pārbaude

Personas raksturs un temperaments ir unikāls dažādu individuālo īpašību sajaukums. Psihologi, izmantojot dažādas metodes, mēģina atrast atslēgu cilvēka personības izpratnei. Tātad tika izstrādāts psiholoģiskais tests 16 personības tipiem, kur tiek salīdzināti dažādi psihotipi un kā rezultātā tiek sniegts precīzs cilvēka raksturlielumu un vēlmju apraksts..

Psiholoģija 16 personības tipu kontekstā tiek izmantota daudzās jomās. Piemēram, praksē testēšana tiek izmantota lielos uzņēmumos, lai novērtētu darbinieku vēlmes. Dažādās apmācībās, ģimenes konsultācijās un izglītības iestādēs 16 faktoru personības tests bieži tiek izmantots bez maksas.

Tiešsaistes pārbaude 16 personībām ir populāra cilvēkiem pašizziņas nolūkos, kad nepieciešams detalizēts darbības rakstura, fokusa un negatīvo personības faktoru novērtējums. Sakarā ar to, ka testēšanas laikā tiek veikta introverta-ekstraverta analīze, tiek vērtēta intuīcija, loģika un iracionalitāte, tiek iegūts detalizēts ziņojums par cilvēka būtību. Turklāt tiek sniegta atbilde par to, kā labāk izmantot savu potenciālu.

NIKOLAJS SYSOEVS

pašattīstības emuārs

  • mājas
  • Par mani
  • Raksti
    • Pašattīstības
    • Garīgā izaugsme
    • Personīgā izaugsme
    • Veselība
    • Attiecības
    • Karjera
    • Finanses
    • Dzīves spilgtums
  • Vietnes
  • Grāmatas
  • Kursi
  • Konsultācija
  • Kontakti
  • mājas
  • Par mani
  • Raksti
    • Pašattīstības
    • Garīgā izaugsme
    • Personīgā izaugsme
    • Veselība
    • Attiecības
    • Karjera
    • Finanses
    • Dzīves spilgtums
  • Vietnes
  • Grāmatas
  • Kursi
  • Konsultācija
  • Kontakti

Sadaliet dzīvi

Kur ir jūsu "problēmas"?

bez slodzes un gadu ātrāk

Soli pa solim izjauciet dzīvi molekulās

Socionika. 16 personības veidi. Pārbaude. Es esmu INTJ! Kas tu esi?

Katru no mums uztrauc sapratnes problēma ar citiem cilvēkiem. Es domāju, ka ļoti bieži jūsu dzīvē jums ir jāsaskaras ar to, ka ar dažiem cilvēkiem jūs jūtat komfortu, sapratni un vieglumu, un ar citiem, gluži pretēji, kairinājumu, neizpratni un pastāvīgas konfliktsituācijas. Un būtība nav tajā, ka jūs esat kaut kāds "ne tāds" vai "ne tāds". Nepavisam! Ir jāsaprot, ka mēs visi vienkārši esam sakārtoti atšķirīgi. Savā laikā socionika man palīdzēja saprast daudzus attiecību jautājumus.

Protams, tas nav glābiņš vai sarkanā tablete, kas jums visu pastāstīs par attiecībām. Man tas galvenokārt ir brīnišķīgs līdzeklis sevis izzināšanai un citu cilvēku būtības izpratnei. Savulaik es biju tuvu tiem cilvēkiem, kuri teica, ka pretstati tiek piesaistīti, tad es domāju, ka gluži pretēji - vairāk līdzīgu cilvēku. Bet patiesībā viss izrādījās daudz dziļāks un interesantāks. Izrādās, ka katrs no mums pieder noteiktam psihotipam ar savām īpašībām un tādu ir pat 16. Par tiem runā socionika. Bet parunāsim par visu pēc kārtas!

Kas ir Socionika?

Socionika ir pētījums par to, kā cilvēks uztver informāciju par apkārtējo pasauli un informatīvi mijiedarbojas ar citiem cilvēkiem.

To 20. gadsimta 70. gadu sākumā formulēja lietuviešu socioloģe un ekonomiste Aušra Augustinavičičiute un aprakstīja savā darbā “Par cilvēka duālo dabu” 1980. gadā. Autore mēģināja attīstīt Karla Gustava Junga ideju par mentālajiem tipiem un apvienot to ar Antona Kempelska informācijas vielmaiņas jēdzienu. Tāpēc daudzi saka, ka socionika tika izveidota psiholoģijas, socioloģijas un informātikas krustpunktā..

Socionikas studiju priekšmets ir informācijas apmaiņas process starp cilvēka psihi un apkārtējo pasauli, un tā metode ir psihes informācijas sistēmas modelēšana. Socionikas loma un statuss ir pilnīgi neskaidrs. Kāds uztver socioniku kā atsevišķu zinātni, bet citi to uzskata tikai par daļu no psiholoģijas. Dažiem tā ir izplatīta patiesība, citiem tā ir pseidozinātne. Tas viss saka tikai to, ka socionika ir tikai tās veidošanās sākumā.

Tas parāda, ka katrs no mums pieder vienam no 16 psiholoģiskajiem (socioniskajiem) tipiem. Par tiem es runāšu sīkāk vēlāk rakstā. Šie veidi ir nosaukti pēc slavenākajiem literārajiem un vēsturiskajiem personāžiem, kas vienlaikus veicināja tā popularizēšanu. Starp citu, tas ir ļoti līdzīgs manai iecienītajai astroloģijai. Savā dzīvē es precīzi izmantoju psiholoģiskās socionikas un ezotēriskās astroloģijas kombināciju, kas sniedz plašāku priekšstatu par sevi un apkārtējiem cilvēkiem.

Tālāk es aprakstīšu 3 galvenos iemeslus, kāpēc ir vērts sākt studēt socioniku.

Palīdz labāk izprast sevi

Lai dzīve būtu harmoniskāka ar sevi un apkārtējo pasauli, katram no mums ir jāsaprot mūsu potenciāls, stiprās un vājās puses, visa veida izturēšanās utt. Cilvēkam, kurš sevi nepazīst, ir ļoti grūti iziet cauri dzīvei. Turklāt viņš vaino visus un visu ārpusē, nevis ieskatās iekšā, analizē un realizē daudzas lietas. Un socionika kaut kādā veidā palīdz to izdarīt..

Esmu intraverts, un man bieži vajag būt vienam ar sevi, lai iegremdētos savā iekšējā pasaulē. Tam, pirmkārt, man ir vajadzīga sava personīgā telpa. Otrkārt, laiks, ko varu pavadīt viens. Tāpēc es uzlādēju sevi ar enerģiju, analizēju dažas darbības un notikumus, kā arī izstrādāju jaunas idejas. Un man tas viss ir saprotams, piemēram, "skaidra diena", bet mani draugi un paziņas uz manu "izņemšanu" izturas citādi. Kapec tu neraksti?! Kur pazudāt ?! Nekur, es tikai gribu palikt viena. Dažreiz man šādā veidā ir pat ērtāk nekā ar jebkuru citu. Tā ir tikai mana daba. Pieņem tādu, kāds esmu...

Palīdz atrast dzīves partneri

Daži socionikas fani, pateicoties šim virzienam, meklē dzīves partnerus. Mūsdienās plašu popularitāti gūst kopienas sociālajos tīklos un socionisko randiņu klubi, kur cilvēki var atrast savu dvēseles palīgu. Tiek uzskatīts, ka visvairāk izredžu ir tiem, kuri ir "duāļi", ti. tādu tipu pārstāvji, kas optimāli papildina viens otru. Es noteikti esmu par socionikas lietošanu, bet pret fanātismu kādā no tā izpausmēm.

Ir jāsaprot, ka papildus socioniskajiem rādītājiem dzīvē ir daudz citu, pateicoties kuriem cilvēki saplūst un veido harmoniskas attiecības. Varu viennozīmīgi pateikt, ka kopdzīvē racionālam un iracionālam būs ļoti grūti! To apstiprina mana un manu draugu pieredze. Zinot mūsu līdzības un atšķirības, mēs vienkārši varam būt elastīgāki, veidojot attiecības pārī. Galvenais ir tas, ka šīs zināšanas tikai palīdz un nesaka, ka, ja jūs neesat “divnieks”, tad attiecības ar jums noteikti neizdosies..

Palīdz veidot attiecības komandā

Socionika ir sevi labi pierādījusi uzņēmējdarbībā, komandas veidošanā un motivācijā. Veiksmīgam komandas darbam ir nepieciešams sadalīt funkcionālās lomas un darba pienākumus atbilstoši katra tā dalībnieka reālajām spējām un vēlmēm. Tāpēc katram socioniskajam tipam ir izstrādāts aptuvens aktivitāšu saraksts. Jā, tas ir nosacīts, bet tomēr atspoguļo vispārējās izvēles un iespējamo uzdevumu klāstu bez jebkādas uzlikšanas.

Kas attiecas uz mani, mana galvenā motivācija ir interese par darbu. Pētījumi un analīze ir vēlamās darbības jomas. Man patīk, kad tu vari pielietot sistēmu analīzi, izveidot klasifikāciju vai izstrādāt jaunu koncepciju. Man patīk programmēt, rakstīt un mācīt. Tāpēc es glabāju šo emuāru par pašattīstību un izstrādāju harmoniskas personiskās attīstības projektu "7 dzīves sfēras". Šeit labi darbojas visas manas īpašības: intraversija, intuīcija, loģika un racionālisms..

Apmāciet smadzenes ar prieku

Attīstiet atmiņu, uzmanību un domāšanu ar tiešsaistes treneru palīdzību

Ja paskatās uz šiem 3 iemesliem, kāpēc ir vērts studēt socioniku, mēs redzam, ka tas palīdz izstrādāt 3 attiecību sfēras vektorus: es, ģimene un vide. Un šī ir viena no vissarežģītākajām dzīves jomām, pie kuras pastāvīgi jāstrādā. Tādēļ jums vajadzētu padarīt socioniku par savu draugu.!

16 personības veidi

Ja paskatās kopumā, tad socionika balstās uz trim vaļiem, kas ir šīs mācības pamatā:

- psihotipi - 16 cilvēku veidi, kuri dažādos veidos var saņemt informāciju no ārpasaules, kas savukārt nosaka viņu domāšanas veidu, rīcību un attiecības ar citiem cilvēkiem.

- psihes informatīvais modelis ir noteiktas psihes funkcijas, kas veido konkrēta psihotipa pamatu.

- starptipa attiecības ir sava veida teorija par attiecībām starp psihotipiem ar īpašu attiecību tabulu.

Es jūs šajā rakstā iepazīstināšu tikai ar psihotipiem, lai nesniegtu pārāk daudz informācijas.!

Pārējo var atrast internetā vai grāmatās, kuras došu pašās beigās..

Vēl 1921. gadā slavenais Šveices psihiatrs Karls Gustavs Jungs psiholoģijā ieviesa jēdzienu "garīgās funkcijas". Tie atspoguļo individuālo garīgo procesu īpašības, kas kopā ļauj aprakstīt dažādus personības tipus. Ir 4 no šīm funkcijām:

- domāšana (domāšanas process);

- jūtas (starppersonu attiecības, savas emocijas);

- sajūtas (maņas un to uztvere);

- intuīcija (nemateriālā sajūta, idejas, bezsamaņā).

Vēl viena īpašība, kuru Jungs uzskatīja par psiholoģisku attieksmi, kas varētu būt ekstraverts vai intraverts. Kopā ar to četri psiholoģiskie veidi deva "8 vizuāli psiholoģiskos tipus". Un socionikā, pamatojoties uz to, tika secināti 16 socioniskie tipi.

Dons Kihots (meklētājs)

Intuitīvs-loģisks ekstraverts (loģiķis, intuīcija, ekstraverts, iracionāls).

Viņš ir ideālists, darot to, kas viņam ir interesants, nevis to, kas var būt izdevīgs. Nepieciešams pastāvīgs emocionāls pacēlums, tas ir atkarīgs no vides, laiku pa laikam izjūt apātiju, atkāpjas sevī. Var būt labs organizators un vadītājs. Vēlas būt noderīgs citiem, nesavtīgs.

Dumas (starpnieks)

Sensoriski ētisks intraverts (ētisks, sensors, introverts, iracionāls).

Viņš ir draudzīgs, gādīgs, optimistisks, dzīvespriecīgs, taktisks un tolerants pret citu cilvēku vājībām, taču nepatīk dalīties iekšējos pārdzīvojumos pat ar tuviem draugiem. Visas problēmas viņš mēģina atrisināt pats un ar tām neapgrūtināt citus. Nav vienaldzīgs pret skaistumu, izjūt pastāvīgu vajadzību pēc radošuma.

Hugo (entuziasts)

Ētiski-maņu ekstraverts (ētisks, maņu, ekstraverts, racionāls).

Šāda veida pārstāvji ir ugunīgi, ātri noskaņoti, emocionāli smalki, krāsaini, bieži spēcīgi, idejiski, uzticīgi saviem principiem. Viņi ir nenogurstoši, čakli, viņi noved lietas līdz galam. Viņi ir lieliski mākslas pazinēji. Viņi zina, kā iejusties un līdzjūtību, draudzīgi, uzticoties, sirsnīgi un neapskaužami. Dzīvē viņi ir konservatīvi, mīl kārtību, pieskata savu izskatu, var iestāties par sevi. Viņiem galvenais dzīvē ir ģimene..

Robespjērs (analītiķis)

Loģiski intuitīvs intraverts (loģikas, intuitīvs, introverts, racionāls).

Tas ir cilvēks ar analītisku domāšanu, ar attīstītu loģiku, taisnīgu un neieinteresētu. Tas ir nemiernieku un revolucionāru veids. Viņš ir ļoti prasīgs pret sevi, nepretenciozs ikdienas dzīvē. Uzņēmumā viņš ir neiniciatīvs, kluss un noslēgts, nepatīk paklausīt.

Hamlets (mentors)

Ētiski intuitīvs ekstraverts (ētisks, intuitīvs, ekstraverts, racionāls).

Tas ir cilvēks, kurš pastāvīgi domā par cilvēces problēmām, kurš pasauli redz tumšās krāsās. Trauksmains, šaubīgs, aizkaitināms, neiniciatīvs, piesardzīgs. Viņš ir labs stratēģis, savu darbu veic atbildīgi, ir motivēts uzvarēt, ekstremālās situācijās viņš spēj piesardzību mest malā un rīkoties izlēmīgi. Viņam ir savas idejas par labo un ļauno. Atstāj cilvēkus par augstprātīgiem.

Maksims Gorkijs (inspektors)

Loģiski sensoro intraverts (loģikas, maņu, introverts, racionāls).

Tas ir idejai uzticīgs lietpratējs. Viņš ir reformators un novators, nenogurstošs cīnītājs. Viņš uz visu skatās prātīgi un reālistiski, ir praktisks, nelieto ilūzijas, nepatīk fantazēt. Var atrast izeju pat no vissarežģītākās situācijas. Viņa ir pētniece, patīk atrast cēloņsakarības. Šķiet, ka daudzi cilvēki ir neparedzami, noslēgti, noslēpumaini un aizdomīgi. Viņš ir neagresīvs un taktisks, ikdienā nav izvēlīgs, stoisks.

Žukovs (maršals)

Sensoriski loģisks ekstraverts (loģikas, sensora, ekstraverta, iracionāls).

Viņam galvenais ir gala rezultāts. Tas ir nemierīgs, aktīvs, mērķtiecīgs, stipras gribas cilvēks. Viņam absolūti nerūp citu viedoklis par sevi, viņš nav demonstratīvs un tiešs. Viņam ir grūts un izlēmīgs raksturs, viņam ir paaugstināta pašcieņas izjūta. Viņš ir lielisks taktiķis, viņam ir dzelžaina loģika, bezbailīgs, neapskaužams un bezemocionāls, tāpēc viņš slepeni sazinās ar emocionāliem cilvēkiem.

Jeseņins (lirika)

Intuitīvi ētiskais intraverts (ētika, intuīcija, intraverts, iracionāls).

Sapņains, romantisks, emocionāls, komunikācijā atvērts, mīlas pilns, taču pretējā jomā viņu piesaista nevis izskats, bet gan intelekts, pārliecība un apņēmība. Viņš ir individuālists un nepadodas masu tendencēm, ir iecietīgs pret cilvēkiem un ir gatavs piedot viņiem viņu vājās vietas un kļūdas. Viņam ir smalks humors, viņš zina savas emocionālās varas spēku pār cilvēkiem un to izmanto, lai viņus atbalstītu grūtos brīžos. Viņš ir elegants, harmonisks, nav vienaldzīgs pret skaistumu un mākslu.

Skatīt arī:

Napoleons (politiķis)

Sensoriski ētiskais ekstraverts (ētiskais, sensora, ekstraverts, iracionālais).

Lepns, veltīgs cilvēks, kurš ilgojas pēc citu cieņas un pielūgšanas. Viņam ir liela ietekme uz cilvēkiem, bet viņš pats ir neuzticīgs un aizdomīgs. Viņš ir praktizētājs, pastāvīgi alkst pēc rīcības, iniciatīvas, augstprātīgs, prasīgs, mīl pakļauties un nepatīk pielāgoties.

Balzaks (kritiķis)

Intuitīvi-loģisks intraverts (loģiķis, intuīcija, introverts, iracionāls).

Viņam ir spilgta iztēle un spēcīga intuīcija, viņš nav emocionāls un izvairās no emocionāliem cilvēkiem. Viņam patīk analizēt visu un visus, viņš necieš liekulību, bet var parādīt sevi kā ciniķi. Neskatoties uz negatīvo attieksmi pret vidi, viņš joprojām ir laipns un līdzjūtīgs. Viņš atstāj skumja, apgrūtināta cilvēka iespaidu.

Džeks Londons (uzņēmējs)

Loģiski intuitīvs ekstraverts (loģikas speciālists, intuīcija, ekstraverts, racionāls).

Tas ir nenogurstošs un strādīgs darbinieks, lai ko viņš darītu, viņš visu dara ar prieku. Viņš pastāvīgi steidzas, visu dara ātri, pat staigā atlecot. Viņš ir romantisks, pastāvīgi meklē piedzīvojumus, nodarbojas ar alpīnismu un citiem ekstrēmiem sporta veidiem, mīl ceļot. Viņš ir demonstratīvi drosmīgs, mīl fantazēt un dzīvot ar ilūzijām. Viņš izturas pret savu izskatu ar nelielu nolaidību, dažreiz izskatās kā prombūtnes profesors. Viņš ir optimists, nav tendēts uz izmisumu un depresiju. Patīk sēt apkārt labestību un uzmundrināt citus. No visiem 16 socionikas veidiem šis ir visjautrākais.

Dreisers (aizbildnis)

Ētiski-maņu intraverts (ētisks, maņu, intraverts, racionāls).

Viņš ir labs cilvēku dvēseļu pazinējs, tāpēc viegli nonāk uzticībā. Piemīt izsmalcināta estētiskā garša, takts un skaistas manieres. Viņš novērtē draudzīgas attiecības, ir uzticīgs mīlestībā. Cilvēkiem, kuri neizraisa viņā simpātijas, viņš ir izteikti pieklājīgs. Patīk kārtība, ir glīts it visā, mēdz sevi upurēt cilvēces labā.

Štirlics (administrators)

Loģiski sensoro ekstraverts (loģikas, maņu, ekstraverts, racionāls).

Viņam ir skaidras, prātīgi domājošas smadzenes. Viņš ir saprātīgs, loģisks, pamana visas detaļas, pakļauts pastāvīgai analīzei un pašpārbaudei, disciplinēts un precīzs, pārliecinošs, mīl precizitāti un kārtību. Viņš ir bezbailīgs, nenogurdināms, gatavs iet līdz galam, iestājas par kvalitāti. Cilvēki, kuriem ir kaut kas slēpjams, kautrējas no viņa. Viņš necieš viltību un viltību, viņam patīk spēlēt godīgi. Viņš ir lielisks estēts it visā. Starp 16 socionikas psiholoģiskajiem tipiem šis ir piemērotāks par citiem komandiera vai vadītāja lomai.

Dostojevskis (humānists)

Ētiski intuitīvs intraverts (ētisks, intuitīvs, introverts, racionāls).

Ļoti jūtīga, smalka, tai ir bagāta garīgā pasaule. Zina, kā pielāgoties citu cilvēku emocijām un jūtām, iejusties, nomierināties utt. Viņš ir lakonisks, nosvērts, neuzbāzīgs, baidās no citu aizskaršanas vai nesaprašanas. Vienmēr gatavs palīdzēt, un citi to bieži izmanto. Viņš ir ļoti kritisks pret sevi un savu darbu, netic komplimentiem. Dievbijīgi tic partneru uzticībai.

Hakslijs (padomnieks)

Intuitīvi ētiskais ekstraverts (ētika, intuīcija, ekstraverts, iracionāls).

Tas ir garīgi augsti attīstīts, emocionāls un māksliniecisks cilvēks, kurš ir pakļauts improvizācijai. Viņu interesē pārsteiguma faktors. Mīl visu jauno, nezināmo. Šāda veida cilvēki ir mīloši, seksīgi, bieži tiek uzskatīti par Don Juans, bet tajā pašā laikā viņi ir diezgan konservatīvi mīlas jautājumos. Viņi nav vērienīgi un var apmierināties ar maz. Daudz kas viņu dzīvē ir atkarīgs no viņu noskaņojuma..

Gabena (maģistrs)

Sensoriski loģisks intraverts (loģikas, maņu, introverts, iracionāls).

Viņš ir spītīgs, noslēgts un viens. Par tādiem viņi saka - “aisbergs okeānā”. Viņš ir neaktīvs, nesteidzīgs, skops emocijās. Viņš mīl ērtības un ērtības. Visam ap viņu jābūt kārtīgam un sakārtotam. Viņš ir brīnišķīgs estēts, ar lielisku garšu un noraizējies par savu veselību. Viņš spēj noslēpt savas patiesās jūtas aukstuma aizsegā. Mīlestībā viņš ir ļoti greizsirdīgs un prasīgs.

5 personības tipa testi

Es domāju, ka jūs jau esat ieinteresēts zināt savu sociotipu?!

To var noteikt ar 3 galvenajām metodēm:

Testi

Pirmie socioniskie testi parādījās pašā socionikas sākuma sākumā. Sākumā tie tika balstīti uz ļoti vienkāršu algoritmu četru pamatdichotomiju identificēšanai: "loģika-ētika", "intuīciju uztveroša", "introversija-ekstraversija" un "racionalitāte-racionalitāte". Nesen ir parādījušies sarežģītāki testi, kas sastāv no liela skaita jautājumu, kuros ņemti vērā dažādi parametri. Šī metode ir vēlamāka, ja jūs tikai sākat studēt socioniku..

Novērošana

Šajā gadījumā tiek novērota personas vai grupas aktivitāte; tas ir tipizētās personas izskata novērošana, reakcijas, kā arī viņa rīcība. Šī metode pieņem, ka jūs jau dziļāk izprotat socionikā un varat “tieši” noteikt savu un kāda cita sociotipu. Es iesaku atrast internetā ļoti interesantu "4 sekunžu metodi", kas ļaus izvirzīt hipotēzi par novērotā sociotipu pēc tā izskata.

Intervija

Socioniskajā intervijā ir paredzēta intervija starp socionikas ekspertu un mašīnrakstītāju par patvaļīgām tēmām. Pēc savām atbildēm un uzvedības eksperts identificē Junga divkosības, Reinina zīmes, aspektu izvietojumu A modeļa funkcijās un rakstāmās personas tipu nelielās grupās. Pēc visu atklāto pazīmju visaptverošas analīzes jau tiek izdarīts secinājums - sociotipa versija. Šī metode ir pieņemama, ja pats jau esat eksperts vai vēlaties uzzināt savu sociotipu kādā socionikas centrā vai klubā.

Šobrīd es jums došu dažus socioniskā tipa testus. Lai testa rezultāts būtu precīzāks, iesaku tos visus nokārtot. Tas prasīs daudz laika, bet ticiet man, tas ir tā vērts, jo šīs zināšanas jums palīdzēs visā turpmākajā dzīvē! Testus kārtošu jautājumu augošā secībā, lai vēlme pārbaudīties nepazustu)

Megel - Ovcharova tests (4 jautājumi) - īsākais un neprecīzākais.

Vitālija Vorobjova tests (28 jautājumi) - ātrs un mazāk precīzs.

Keirsey tests (70 jautājumi) - interesants un precīzs, pārstrādāts MBTI tests.

Gulenko tests (72 jautājumi) - tests ir diezgan precīzs.

Meijera-Brigsa tests (94 jautājumi) - precīzs un populārs tests ASV.

Visos testos es saņēmu to pašu sociotipu. Tātad..... bungu rullis...

Es esmu Robespjērs vai "stratēģis". Burtu apzīmējums INTJ.

Es ceru, ka mans raksts jums palīdzēja interesēties par socioniku. Un, lai turpinātu viņas dziļākos pētījumus, es paņēmu nelielu sarakstu ar grāmatām, kuras pati reiz lasīju. Tāpēc esmu atbildīgs par tajos ietvertās informācijas kvalitāti.!

Jekaterina Filatova "Socionika visiem"

Pāvils Tīģeris "Dari to, kam esi dzimis".

Anna Barsova "Kā dzīvot savu dzīvi, nevis kāda cita dzīvi vai personības tipoloģiju".

Oto Kroegers "Cilvēku veidi: 16 personības tipi, kas nosaka, kā mēs dzīvojam, strādājam un mīlam".

Ivans Karnauhs “Varoņu varavīksne. Psihotipi uzņēmējdarbībā un mīlestībā ".

Aleksandrs Bukalovs "Personības potenciāls vai cilvēku attiecību mīklas".

Vera Stratijevskaja “Kā mūs atturēt no šķiršanās. Ceļvedis dzīves partnera atrašanai ".

40 psiholoģiskie testi, kurus var veikt tiešsaistē un kas pastāstīs par jums visu (pat to, par ko jums pat nav aizdomas)

Puiši, mēs ieliekam savu sirdi un dvēseli Bright Side. Paldies Tev par to,
ka jūs atklājat šo skaistumu. Paldies par iedvesmu un zosāda.
Pievienojieties mums Facebook un VKontakte

Psiholoģiskie testi ir ļoti populāri un var būt tikpat izklaidējoši kā sērijas ar savītiem sižetiem. Tomēr tie tika izveidoti, lai definētu un identificētu svarīgas īpašības un iespējamās novirzes cilvēka psihē. Viņi arī palīdz tikt galā ar viņu iekšējām pretrunām. Bet tajā pašā laikā nevajadzētu aizmirst, ka tikai psihologs var pareizi interpretēt viņu rezultātus. Tāpēc, ja jūs, nokārtojot pārbaudi, uzzināt par sevi kaut ko satraucošu, tad nevajadzētu uzreiz krist panikā. Vispirms sazinieties ar speciālistu.

Bright Side zina, cik svarīgi ir pētīt savu iekšējo sevi, un sniedz iespēju ar autoritatīvu psiholoģisko testu palīdzību uzzināt kaut ko jaunu un aizraujošu par savu personību..

Personības un rakstura veidi

Zinot, kāda veida personība jums ir un kādas īpašības jums piemīt, tas palīdzēs jums labāk izprast sevi. Piemēram, kā un ar kādiem cilvēkiem veidojat attiecības, kāda veida darbība jums vislabāk atbilst un kā pareizi pašrealizēties.

  • Lušera tests noteiks jūsu stresa cēloņus un kādus psihofizioloģiskos simptomus tas var izraisīt.
  • Ravena progresīvās matricas - tests, kas nosaka intelektuālās attīstības līmeni.

Menersa-Brigsa tests ir paredzēts, lai noteiktu vienu no 16 personības veidiem, un tas palīdzēs noteikt individuālās vēlmes un tieksmes.

Szondi tests sniedz atbildes uz daudziem jautājumiem, tostarp izskaidro cilvēka mīļoto, draugu, profesijas izvēli un norāda uz noslieci uz noteiktām slimībām.

Eysenck tests ir paredzēts emocionālās uzvedības veida noteikšanai: jūs esat vairāk intraverts vai ekstraverts.

Jan Strelyau temperamenta diagnostikas tehnika palīdzēs noteikt temperamenta veidu un to, kā jūs reaģējat uz stresa situācijām.

Efremceva tests - noteikt vadošo uztveres veidu: dzirdes, redzes vai kinestētisko.

Psihologi izmanto SMIL testu ar 566 jautājumiem, lai apkopotu visprecīzāko personības portretu.

Ketela personīgā anketa kalpo, lai noteiktu indivīda rakstura īpašības, tieksmes un intereses.

Halles tests palīdzēs noteikt emocionālās inteliģences līmeni - cilvēka spēju atpazīt emocijas, izprast citu cilvēku un viņu pašu nodomus, motivāciju un vēlmes, kā arī spēju pārvaldīt savas un citu emocijas praktisku problēmu risināšanai..

Pašrealizācijas tests CAT noteiks panākumu līmeni dažādās jomās.

Pārbaude domāšanas veida noteikšanai: atkarībā no cilvēka garīgajām un fizioloģiskajām īpašībām parasti dominē noteikts domāšanas veids - saņemtās informācijas apstrādes un analīzes metode. Veidi: verbāli-loģiski, vizuāli-figurāli, abstrakti-simboliski, radoši, objektīvi-efektīvi.

Leonharda tests - personības veida noteikšana tiešsaistē.

Ja jūs piekrītat apgalvojumam, izvēlieties "Jā", ja nepiekrītat - "Nē".

Tiešsaistes psihoterapija


Gaļina:
Iļja Jurievičs! Liels paldies par jūsu sesijām, kurās man paveicās piedalīties. Pateicoties viņiem, es kļuvu drošāka daudzos jautājumos un situācijās, kas agrāk izraisīja trauksmi un bažas. Jūs man iemācījāt, kā ar to rīkoties īsā laika posmā. Patīkami sadarboties ar augsta līmeņa profesionāli!

Anna:
Iļja Jurjevič, ir grūti atrast vārdus, lai izteiktu pateicību jums par jūsu palīdzību. Es atcerējos, kādā stāvoklī un ar kādām domām satiku pagājušo, 2017. gadu. Es atceros tās rūgtuma, trauksmes izjūtas, kas mani neatstāja nekādos apstākļos. Visbeidzot, es atteicos no šīs pašiznīcināšanās vēlmes un tagad varu elpot citādi. Paldies!

Vladimirs:
Liels paldies par jūsu konsultāciju! Patiešām, es pamanīju, ka atmiņas rodas laikā, kad man ir slikts garastāvoklis vai aizkaitināmība, bet es nevarēju saprast, ka tas ir aizsardzības mehānisms. Kad viņš nākamreiz parādīsies, es centīšos runāt par to, kas tieši izraisa kairinājumu, nevis ienirt atmiņās..

Tatjana:
Paldies Iļjam Jurievičam par konsultāciju. Patiešām, viņa ļāva man paskatīties uz manu dzīves situāciju no cita rakursa. Vēlreiz paldies!

Daria:
Paldies par palīdzību! Esmu ļoti priecīgs, ka palīdzēji man saprast sevi un parādīji jaunu veidu, kā uzlabot savu dzīvi.!
Vairāk atsauksmju.

Mīersa-Brigsa personības tipa tests (MBTI)

Par Myers-Briggs personības tipoloģija ir rakstīta vai nu daudz un nesaprotami, vai arī maz un vēl vairāk nesaprotama. Un, neskatoties uz to, ka tā definīcijas pārbaude bieži tiek kritizēta, tā joprojām ir svarīga atslēga personības īpašību izpratnei. Vispārīgi runājot, tas nosaka, kā cilvēki uztver pasauli un pieņem lēmumus. Daudziem Rietumu uzņēmumiem ir nepieciešams Mjersa-Brigsa tests darbā. Tāpat, pēc Wikipedia autoru domām, aptuveni 70% Amerikas absolventu tiek pārbaudīti, lai uzzinātu viņu stiprās puses un izvēlētos nākotnes profesiju. Un kopumā tas sniedz iespēju veikt pašpārbaudi, tāpēc mēs esam sagatavojuši jums šo rakstu un tiešsaistes testu..

Satura rādītājs:

Īss stāsts

Tipoloģijas parādīšanās aizvēsture attiecas uz Karla Junga darbiem, kurš 1921. gadā publicētajā grāmatā "Psiholoģiskie tipi" ieteica, ka pastāv četras psiholoģiskās pamatfunkcijas, kas palīdz cilvēkam uztvert pasauli. Tās ir domāšana, jūtas, intuīcija un sajūtas. Šis darbs bija daudz fundamentālāks nekā amerikānietes Katrīnas Briggs pārstāvējumi, kuru vienkārši interesēja atšķirības dažādu cilvēku raksturos. Bet, iepazinusies ar Junga tipoloģiju, viņa, meitas Izabellas Brigas-Maiersas atbalstīta, sāka šo problēmu sīki izpētīt un pat publicēja pāris zinātniskus rakstus. Viņa arī identificēja četrus veidus un, pēc pašas atzīšanas, balstījās uz Junga darbiem. Bet vēlāk meita šo teoriju ievērojami paplašināja, dodot viņai modernās aprises.

Tas notika Otrā pasaules kara laikā. Tieši tad parādījās Myers-Briggs tipa indikators (MBTI ir pati tipoloģija, bieži lieto arī terminu "socionika"). Šī nebija "kaila" teorija - pētnieki paļāvās uz oriģinālajiem testiem, kurus viņi paši sastādīja. Pētījuma mērķis bija viscēlākais: pamatojoties uz testēšanu, noteikt individuālās personiskās izvēles darbā un atlasīt sievietes, kurām bija jāaizstāj vīrieši, kuri ražošanā bija devušies armijā, profesijās, kur viņi varēja parādīt savus talantus patiesajā vērtībā. Vēlāk, 50. un 60. gados, ievērojami zinātnieki pozitīvi runāja par tipoloģiju, tika veikti jauni eksperimenti, lai precizētu metodiku. Bet bez sekotājiem MBTI ir arī vairāki kritiķi, kuri norāda, ka Mīersa-Brigsa tipoloģija gandrīz dublē K. Junga pētījumu teorētiskajā daļā un ne vienmēr parāda tā pamatotību praksē..

4 deskriptori

MBTI psiholoģiskās testēšanas sistēmas būtība ir tāda, ka, pateicoties cilvēka personības faktoru unikālo kombināciju mērīšanai, ir iespējams paredzēt viņa tieksmi uz noteiktu darbības veidu, rīcības stilu, lēmumu raksturu un citas pazīmes, kas ļauj viņam justies ērti un pārliecināti. Šim nolūkam tika izgudrotas 4 skalas (deskriptori), saskaņā ar kurām tiek pētīta personība:

  • apziņas orientācija (introversija-ekstraversija),
  • orientēšanās situācijā (veselais saprāts - intuīcija)
  • lēmumu pieņemšanas pamats (logotipi - patoss)
  • lēmumu sagatavošanas veids (racionalitāte - iracionalitāte)

Apskatīsim katru skalu sīkāk:

EI skala: apziņas orientācija


Introverti (I tipa) nav obligāti atturīgi un nekomunicējoši cilvēki, kā to bieži attēlo "dzeltenās" publikācijas. Viņi var būt izejoši un pavadoši, bet viņi piesaista enerģiju un labāk strādā paši. Šādi cilvēki dod priekšroku domām, nevis vārdiem, tāpēc, pirms kaut ko saka, viņi vienmēr domā.

Atšķirībā no ekstravertiem (E-veida), kuros sabiedriskums robežojas ar runīgumu. Viņiem ir laime būt un strādāt ar citiem cilvēkiem. Viņi risina problēmas ne tikai aiz slēgtām durvīm, bet gan diskusiju ceļā, kas ļauj atrast kompromisu. Bet šādas situācijas rodas arī biežāk - cilvēku komunikācijas raksturs un pat pārmērīgums liek par sevi manīt.

Vienkāršos vārdos EI skala stāsta par vispārējo apziņas orientāciju:

  • E (ekstraverts) - orientācija uz ārējiem objektiem;
  • Es (intraverts) - orientācija uz iekšu, pret sevi.

SN skala: orientācija situācijā


Vārda "sensing" tulkojums kā "veselais saprāts" nav pilnīgi precīzs. Cilvēki, kas pieder pie S veida, novērtējot situāciju, ņem vērā visas detaļas, kuras var saprast un sajust, pateicoties "sensoriem" - redze, smarža, pieskāriens. Viņi paļaujas uz ārējiem, jau zināmiem datiem un konsekventi pieņem lēmumus, kurus rūpīgi pārdomā un izsver. Viņi vienmēr ir precīzi, viņiem nav nozīmes minējumiem, kurus neapstiprina fakti, un ārkārtīgi svarīgi ir tikai tas, kas notiek šeit un tagad..

N tips vairāk sliecas paļauties uz intuīciju. Bieži vien tie ir cilvēki ar attīstītu iztēli, kuriem pasaule ir iespēju koncentrācija. Viņi neuzmanīgāk izturas pret faktiem, taču viņi spēj redzēt ainu globāli, paredzēt dažādus notikumu attīstības veidus.

Vienkāršiem vārdiem sakot, SN skala atspoguļo izvēlēto orientēšanās veidu situācijā:

  • S (sensing) - orientēšanās uz faktiem un iegūto pieredzi;
  • N (intuīcija) - orientācija uz priekšnojautām, vispārīga informācija.

TF skala: pamats lēmumu pieņemšanai


Lēmumu pieņemšana balstās uz plaši pazīstamu divējādību: emocijas un inteliģence (IQ pret EQ). T tips ir cilvēki, kuriem loģika ir pirmajā vietā. Viņi seko saprāta balsij un pieņem lēmumus tikai visu rūpīgi pārdomājot. Šāda veida pārstāvji labi prot analizēt informāciju, kā arī godīgi un objektīvi.

F-tips ir persona, kurai jūs nenorakstīsit fizikas problēmu, bet vispirms dodaties pie viņa, lai dalītos savā priekā vai nelaimē. Tās ir empātijas, kurām cilvēku jūtu daba gandrīz vienmēr ir svarīgāka par visu citu. Tie ir cilvēki ar attīstītu emocionālo inteliģenci, un viņu rīcību bieži vada nevis loģika..

Vienkārši sakot, TF skala ir tā, kā persona pieņem lēmumus:

  • T (domāšana, loģika) - spēja racionāli izsvērt plusus un mīnusus;
  • F (sajūta, ētika) - lēmumi tiek pieņemti emocionāli.

JP skala: veids, kā sagatavot risinājumus


Tie, kas pieder P tipam, nav spējīgi veikt visaptverošu kontroli un plānošanu, taču viņi vienlaikus var uztvert daudz informācijas un pa vairākiem kanāliem. Viņi veic daudzuzdevumus, labi darbojas īsos termiņos un nepanicē, kad kaut kas noiet greizi. Šādiem cilvēkiem pārmaiņas ir ļoti vienkāršas, jo spēja pielāgoties ir viņu stiprā puse..

J-tips, gluži pretēji, ir viens uzdevums, ir tendence uz plānošanu un algoritmizāciju. Pirmkārt, viņiem ir svarīga stabilitāte, viņi cenšas izslēgt haosu un pieiet jebkuras problēmas risinājumam pilnībā bruņoti, iepriekš visu pārdomājuši. Šādi cilvēki labi prot noteikt mērķus, noteikt prioritātes un sasniegt rezultātus..

Vienkārši sakot, JP skala ir tā, kā tiek sagatavots risinājums:

  • J (spriedums un racionalitāte) - plānošana un pasūtīšana;
  • P (uztvere un iracionalitāte) - vēlme orientēties atbilstoši apstākļiem, spēja pielāgoties.

Izpildiet tiešsaistes 20 jautājumu testu

Menersa-Brigsa tests kopā ar daudziem citiem pasaules praksē populāriem testiem ir iekļauts pašizziņas kursā. Pēc tā nokārtošanas jūs varat iegūt detalizētu personības, stiprās un vājās puses, tieksmes aprakstu, lai labāk izprastu sevi un izmantotu šīs zināšanas sevis attīstīšanai..

Turpmāk sniegtais tests noteiks, kurš katras dihotomijas "stabs" ir vairāk nosliece uz cilvēku. Testā ir 20 jautājumi: 5 jautājumi katram aprakstam. Tas ir nepāra jautājumu skaits katrai skalai, kas ļauj iegūt jūsu tieksmi uz vienu vai otru polu (pāra skaitlis dotu iespēju iegūt starpposma rezultātu: 50 līdz 50).

Pirms testa sākšanas ir svarīgi saprast šādas lietas:

  1. Neviens, pat visprecīzākais, anketas jautājums nevar aptvert visu cilvēku uzvedību. Šis tests ļauj tikai "ieskicēt ietvaru" un norāda uz neobjektivitāti, nevis visu aptverošu dažu īpašību dominēšanu pār citiem.
  2. Neatkarīgi no piederības jebkuram tipam, katrs cilvēks ikdienas dzīvē izmanto abus priekšroka polus, taču atšķirīgā mērā. Piemēram, mēs varam būt izejoši kopā ar labiem draugiem, bet biežāk mēs esam introverti..
  3. Atbildot uz jautājumu, izvēlieties opciju, kas, šķiet, ir vislabvēlīgākā un ērtākā jums lielākajā daļā dzīves situāciju. Ja jums nepatīk abas opcijas, izvēlieties vismazāk pievilcīgo variantu..
  4. Pēc testa nokārtošanas jūs uzzināsiet ne tikai savu personības tipu, bet arī saņemsiet nelielu skaidrojumu par rezultātu. Neaizmirstiet atbildēt uz visiem jautājumiem, tāpēc visērtāk ir iet kārtībā.

Mēs priecāsimies, ja komentāros norādīsiet savu personības tipu un pastāstīsit savu viedokli un iespaidus par testu. Apskatiet arī mūsu apmācību psiholoģijā, kā arī MBTI testu radošuma veida noteikšanai.

Psihotipa tests, psiholoģiskā personības veida noteikšana tiešsaistē (SOCIONICS)

Psihotipa tests nosaka katras personas personības psihotipus, kas sastāv no ģenētiski dota temperamenta un rakstura, kas iegūts pirmajos dzīves gados. Rakstura īpašībām bieži var būt akcentējošas iezīmes, t.i. tuvu iespējamiem personības traucējumiem vai neirozēm. Tāpat cilvēku psiholoģiskos tipus klasificē, izmantojot unikālu socionisko sistēmu..

Daudzi cilvēki slēpj cilvēka psihotipu ar sociālo masku, vai, gluži pretēji, tas vairāk izceļas galveno personības traucējumu dēļ. Tas viss tika ņemts vērā, sagatavojot šo tiešsaistes testu - tāpēc visi jautājumi ir sakārtoti stingrā, kodētā secībā, lai iegūtu visprecīzāko rezultātu..

Lai noteiktu savu psihotipu, ieskaitot rakstura un temperamenta akcentēšanu, veiciet tiešsaistes testu, lai bez maksas un bez reģistrācijas noteiktu savu psihotipu. Socioniskās sistēmas ir vienas no precīzākajām pasaulē, un šī tehnika jums ir pieejama šajā lapā! Simtiem cilvēku jau ir izturējuši pārbaudi, lai noteiktu savu psiholoģisko tipu, un tas viņiem ir palīdzējis labāk iepazīt sevi, savu galveno talantu, kā arī labāk veidot attiecības ar citiem. Turklāt manis piedāvātais psihotipa tests palīdzēs jums izvēlēties mīlestības partneri.!

Veiciet cilvēka personības psihotipa pārbaudi:

Šis psihotipa tests ietver jautājumus, uz kuriem ātri jāatbild, kas vispirms nāk prātā. Izvēlieties sev piemērotāko atbilžu variantu.

Personības veida testi: vai jūs varat viņiem uzticēties?

Logotipi - patoss pēc Mīersa-Brigsa domām? Loģiski intuitīvs intraverts socionikā? Vai ekstraverts ar lielu neirotismu pēc "lielo datu" tipoloģijas? Personības veida noteikšanai ir vairāki desmiti zinātnisku un ne visai klasifikāciju un testu. Apskatīsim trīs no viņiem piemēru, uz kā viņi balstās un vai viņiem ir kāda jēga.

4 personības veidi

Šis personības tipa tests bija viens no jaunākajiem - 2018. gada septembrī zinātnieki no Ilinoisas Ziemeļrietumu universitātes to uzrādīja. Pamatojoties uz lielajiem datiem (tiešsaistes aptaujas, kurās piedalījās 1,5 miljoni cilvēku), viņi identificēja četrus personības veidus. To pamatā ir tādas īpašības kā introversija / ekstraversija - intuīcija / veselais saprāts - domāšana / izjūta - spriedums / uztvere:

  1. Kopējais veids ir ekstraverts ar augstu neirotismu un zemu atvērtību jaunai pieredzei
  2. Slēgts - ar samazinātu neirotismu un atvērtību, kā arī vidējiem apziņas un labestības rādītājiem
  3. Egocentrisks - ekstraversija ir palielināta, citi rādītāji ir zem vidējā
  4. Lomu modelis - visa statistika pieauga, izņemot neirotismu

Trīs pēdējie veidi aptuveni sakrīt ar klasifikāciju trīs tipos Donnellan un Robbins (stabili, superkontrolēti un kontrolēti), bet pirmais - parastais - ir kļuvis pilnīgi jauns. Lielākā daļa no mums pieder viņam, un lielākā daļa ir pozitīvi noskaņoti cilvēki..

Aplūkojot vecuma tendences, pētnieki atklāja, ka gados jaunāki cilvēki, viņi, visticamāk, tiks klasificēti kā uz sevi vērsti, un vecāka gadagājuma cilvēki - par paraugiem. Turklāt sievietes šo pāreju veic ātrāk nekā vīrieši. Sievietes, kas vecākas par 60 gadiem, ir lielākā daļa “parauga” tipa. Attālinoties no tehniskās valodas, zinātnieki egocentrikus sauc par "assholes". “Šie 18 gadus vecie bērni galu galā pieaugs. Izņemot dažus, kas galu galā kļūs par politiķiem, ”zinātnieki smejas. Viņi atzīmē, ka personības tips ir "tas nav mūža teikums", un jūs varat pārvietoties no viena uz otru visu savu dzīvi.

Zinātnieki arī brīdina visus nepieņemt praktiskus karjeras vai personiskus lēmumus, kuru pamatā ir pētījumi. Nav arī skaidrs, vai personības veidi ir universāli. Zinātnieki atzīst, ka viņiem ir jāpaplašina analīze, iekļaujot vairāk cilvēku no dažādām kultūrām.

Menersa-Brigsa personības tipa tests

Mīersa-Brigsa tipoloģija balstās uz psihoanalītiķa Karla Junga idejām par arhetipiem. Tas ir viens no senākajiem: tā izcelsme ir datēta ar 1917. gadu, un to sāka izmantot vēl pagājušā gadsimta 40. gados. Tests sastāv no 93 jautājumiem, uz kuriem atbildat A vai B. Beigās jums tiek piešķirts viens no 16 psihotipiem, kurus nosaka, salīdzinot astoņas skalas:

  1. Mērogs E-I - apziņas orientācija, kur E ir ekstraversija, un es - introversija
  2. S-N skala ir orientēšanās veids situācijā, kad S ir veselais saprāts un N ir intuīcija
  3. T-F skala ir pamats lēmumu pieņemšanai, kur T domā un F jūtas
  4. J-P skala ir lēmumu sagatavošanas veids, kur J ir tieksme plānot un P ir ieradums rīkoties atbilstoši apstākļiem

Saskaņā ar Guardian teikto, daudzi uzskata, ka šis novērtējums ir bezjēdzīgs un nav zinātniski pamatotāks par jūsu zodiaka zīmi, taču daudzas korporācijas darbiniekiem dod pārbaudi, pieņemot darbā. MBTI dibinātājas - amerikāņu sievietes Ketrīna Kuka Brigsa un viņas meita Izabella Brigsa Maiersa - to galvenokārt iecerēja kā sevis atklāšanas instrumentu. Kad Katrīna dzemdēja Izabellu, viņa pārvērta viņu mājās esošo bērnistabu par "kosmosa laboratoriju bērna apmācībai" un uzrakstīja "Zinātkāres pakļaujas mātes dienasgrāmata" - izmantojot meitas personības pētījumus, viņa centās noskaidrot, kas palīdz bērniem izaugt "civilizētiem pieaugušajiem"..

Neskatoties uz plašo pielietojamību, ir grūti atrast salīdzinošus un ticamus zinātniskos rakstus par testu veikšanu. Tas ir kritizēts par polarizējošu rezultātu radīšanu - jūs esat vai nu ekstraverts, vai intraverts, lai gan cilvēka personība bieži ir plūstošāka. Turklāt viens no instrumenta galvenajiem principiem ir tāds, ka jūs nevarat mainīt savu veidu, lai gan pat uzņēmums, kas publicē MBTI, tagad atzīst, ka puse respondentu, atbildot uz jautājumiem, maina vismaz vienu no četriem veidiem. otro reizi.

Socionika

Socioniku 1970. gados izstrādāja lietuviešu pētniece un Viļņas Ģimenes zinātnes pedagoģiskās universitātes fakultātes dekāne Aušra Augustinavičičiute. Nosaukums "socionika" nāk no vārda sabiedrība, jo Augustinavičjuts uzskatīja, ka katram personības veidam sabiedrībā ir noteikts mērķis, kuru var aprakstīt un izskaidrot, izmantojot socioniku.

Socionikas ideja ir tāda, ka informācija tiek intuitīvi sadalīta astoņās kategorijās (informācijas aspekti), kuras cilvēka psihe apstrādā ar astoņu psiholoģisko funkciju palīdzību. Katram tipam ir dažādas saiknes starp funkcijām un informācijas elementiem, kas izskaidro dažādus realitātes uztveres veidus. Tas savukārt noved pie atšķirīgiem domāšanas modeļiem, vērtībām un reakcijām uz visu notiekošo. Attēliem katram no 16 veidiem tika izvēlēts pseidonīms: piemēram, sensoro-ētiskais ekstraverts ir "Napoleons" vai "Politiķis", un loģiski sensoro intraverts ir "Maksims Gorkijs" vai "Inspektors"..

Socionika ir populāra galvenokārt Krievijā, un Krievijas Dabaszinātņu akadēmija to pat atzīst par zinātni (nejauciet to ar Krievijas Zinātņu akadēmiju), un rietumos tā ir maz zināma un zinātnieki to nav pētījuši.

Personības testi

Lielākā daļa klasifikāciju balstās uz Lielā piecnieka modeli: atvērtība, godīgums, ekstraversija, atbilstība un neirotisms. Tas sastāv no 100 jautājumiem, kas nosaka šo īpašību līmeni cilvēkos. Tipisks jautājums ir aptuveni šāds: “Cik daudz jūs piekrītat izteicienam“ Es uzskatu sevi par enerģisku cilvēku ”vai“ Es mēdzu turēt ļaunu prātu? Tomēr šajā modelī ir trūkums, kas attiecas uz pašvērtējuma pietiekamību - vai mēs varam adekvāti definēt, ka esam enerģijas pilni? Vai arī cik godīgi mēs izturamies pret aizvainojumu un dusmām?

Pat grāmatas "Psiholoģiskie tipi" autors Karls Gustavs Jungs, kura idejas veidoja gandrīz visu personības tipa testu pamatu, kritizēja ideju par "cilvēku etiķetēšanu". Par personības tipu psiholoģisko testu uzplaukumu New York Times zinātnes žurnāliste Annija Mērfija Pola rakstīja par parādību, kas liek mums "nepietiekami izglītot savus bērnus, nepareizi vadīt savu biznesu un paši sevi nesaprast". Tā vietā, lai pavērtu iespējas, viņi var ierobežot cilvēkus, nosakot vājās vietas, kuru vai nu nav, vai kuras var pārvarēt. Tāpēc nepieņemiet lēmumus, pamatojoties tikai uz testiem. Daudz efektīvāk ir izmantot intuīciju - un tas ir iemesls.

Mindvalley

Mindvalley ir globāla cilvēku kopiena, kas aizraujas ar uzlabojumiem: uzņēmēji, novatori, domātāji, mākslinieki, digitālie klejotāji. Mūs vieno vēlme iegūt efektīvu un praktisku izglītību visās mūsu dzīves jomās. Mindvalley programmas ir veltītas domāšanas spēju attīstībai, kā veidot karjeru un palikt pieprasītiem robotikas attīstības kontekstā, kļūt laimīgākiem attiecībās, radīt sapņu ķermeni, attīstīt intuīciju un vienlaikus padarīt pasauli labāku..

TESTS: atbildiet uz 4 īsiem jautājumiem un uzziniet savu personības tipu

Iegūstiet īsu, bet kodolīgu aprakstu, testam pavadot ne vairāk kā 2 minūtes.

Šis tests nepretendē uz zinātnisku un simtprocentīgu precizitāti. Tās pamatā ir Myers - Briggs Type Indicator anketa, kuru izmanto, lai identificētu personas individuālās īpašības. Šāda pārbaude paplašinātajā versijā dažreiz tiek nodota darbā un pirms iestāšanās universitātē. Mēs piedāvājam jums tā saīsināto versiju..

Atcerieties, ka šis tests palīdz tikai aptuveni izklāstīt jūsu personības spilgtākos aspektus, tāpēc neuztveriet tā rezultātus pārāk nopietni. :)

Kā veikt pārbaudi

  • Ja atmiņa jums neizdodas, uzkrājiet nelielu papīra gabalu un pildspalvu.
  • Atbildot uz jautājumiem, izvēlieties iespēju, kas šķiet vispievilcīgākā.
  • Katras atbildes beigās ir burts. Pierakstiet to vai atcerieties.
  • Atbildot uz visiem četriem jautājumiem, jums ir burtu kombinācija. Atrodiet to rezultātos un uzziniet interesantu informāciju par sevi.
  • Dalieties komentāros, kādu kombināciju esat ieguvis un cik daudz rezultāti sakrīt ar realitāti.

Jautājumi

1. Jums bija pilna neveiksmju un vilšanās diena. Kā pavadīsit savu vakaru?

  • Nepieciešams izklaidēties! Zvanīšu draugiem un piezvanīšu viņiem kaut kur, jautrāk ir piedzīvot bēdas kopā. (E)
  • Es palikšu viena ar sevi: ieslēgšu savu iecienīto TV šovu, pagatavošu garšīgus gardumus vai izdomāšu kādu citu patīkamu nodarbi. (I)

2. Jūs esat ieradies pie psihologa. Viņš uzdod jautājumu: "Kurš no abiem apgalvojumiem tevi raksturo precīzāk?" Izvēlieties.

  • Man labāk patīk dzīvot tagadnē: man ir svarīgi tas, kas notiek šeit un tagad. Mani izceļ praktiskums un uzmanība detaļām. (S)
  • Es bieži klīstu mākoņos: man patīk sapņot un veidot lieliskus nākotnes plānus. Dažreiz es tik ļoti izstājos, ka apkārt neko nepamanu. (N)

3. Jums piedāvāja pārcelties uz metropoli. Tagad jūs domājat. Lielā pilsētā ir vairāk iespēju, bet tur, kur jūs tagad dzīvojat, jūsu tuvinieki un mājīgas mājas. Kā jūs pieņemsiet grūtu lēmumu?

  • Es pārlūkoju internetu, konsultējos ar zinošiem cilvēkiem, aprēķinu aptuveno pārvietošanās budžetu. Es rūpīgi izsveršu plusi un mīnusus, tad pieņemšu lēmumu. (T)
  • Darīšu tā, kā sirds saka. Intuīcija mani nekad nepievīla. (F)

4. Pēc mēneša jums ir ilgi gaidītās brīvdienas, urā! Kā jūs tam sagatavojaties?

  • Biļetes jau ir nopirktas, izsniegta apdrošināšana, ir sastādīts plāns apskates objektu iekarošanai. Man patīk sagatavoties visam iepriekš. (J)
  • Spontanitāte ir mans otrais vārds. Pāris stundas pirms lidojuma es saliekšu visu nepieciešamo čemodānā un vaicāšu vietējiem par apskates vietām. (P)

Atrodiet savu unikālo burtu kombināciju

ESTJ - galva

Smags darbs un centība ir jūsu labākās īpašības. Jūs dievināt kārtību, zināt un kā plānot, bez bailēm uzņematies vissarežģītākos uzdevumus, jo esat pārliecināts par panākumiem. Jūs raksturo racionāls skatījums uz lietām, jūs vairāk uzticaties faktiem nekā jūtām. Jūs esat jautrs, labsirdīgs un mīlat kompāniju. Pateicoties saviem organizatoriskajiem talantiem, jūs varat viegli pamudināt citus uz jebkuru piedzīvojumu.

ENTJ - komandieris

Jūs vienmēr atrodaties viļņa virsotnē: jūs zināt visu par jaunākajām tendencēm un tendencēm. Jūs neesat pietiekami drosmīgs, jums patīk riskēt un vienmēr esat atvērts jaunām lietām. Jūs esat dinamisks, produktīvs un jums patīk pārvarēt grūtības. Visa tava dzīve ir cīņa, lai sasniegtu savu loloto mērķi. Jums ir izcilas līdera īpašības: harizma, autoritāte un stratēģiskā domāšana piesaista cilvēkus sev.

ENFJ - mentors

Jūs esat ļoti izveicīgs: jūs uzticaties savai intuīcijai, un tā nekad nepieviļ. Jūs esat vērīgs, patiesi interesējaties par cilvēkiem un viņu emocijām un spējat uzņemt mazākās garastāvokļa maiņas. Apkārtējie cilvēki bieži vēršas pie jums pēc padoma un atbalsta, un jūs vienmēr labprāt viņiem palīdzat un dažreiz iedvesmojat.

ESFJ - entuziasts

Jūs labi satiekat ar cilvēkiem, vienmēr esat gatavs palīdzēt, dažreiz pat kaitējot savām interesēm. Jūs esat atsaucīgs un atvērts. Mīli un novērtē uzslavas, jums ir nepieciešams citu, piemēram, gaisa, apstiprinājums. Ja kaut kur rodas konflikts, jūs jūtaties neērti un cenšaties par katru cenu atjaunot mieru un harmoniju. Jūs esat kā gaismas stars tumšā valstībā - jūs varat uzlādēt cilvēkus ar pozitīvu un svinu.

ENTP - izgudrotājs

Tādus kā jūs bieži sauc par meistariem. Jūs esat ziņkārīgs, kustīgs, jums patīk būt kustībā un viegli pielāgoties pārmaiņām. Jūs esat īsts ideju ģenerators, pastāvīgi kaut ko izdomājat un apšaubāt. Jūs ienīst rutīnu un darāt visu iespējamo, lai no tā izvairītos. Tevi apburs jaunais un nezināmais, tāpēc bieži maini hobijus. Jūs domājat, ka dzīvē jums ir jāmēģina ja ne viss, tad daudz.

ESTP - Fidget

Jūs lieliski raksturo frāze: "Es redzu mērķi - es neredzu šķēršļus." Jūs cenšaties uzvarēt par katru cenu, slaucot visus šķēršļus savā ceļā. Jūs esat apņēmīgs un gaišs, dzīvojat vienā mirklī un mīlat būt uzmanības centrā. Tevī vārās dzīves slāpes, tu tiecies visu iemācīties praksē un nezaudē nevienu vērtīgu minūti.

ENFP - čempions

Jūs esat radošs cilvēks ar nenovēršamu iztēli un lielu iztēli. Jūs esat atvērts pasaulei, brīvību mīlošs, izturīgs pret stresu un nebaidāties no pārmaiņām. Jums ir svarīgi pastāvīgi izrādīt iniciatīvu, piedāvāt oriģinālus risinājumus, aktīvi mijiedarboties ar cilvēkiem un just līdzi. Parastie uzdevumi jums ir milzīga spīdzināšana un sodīšana.

ESFP - politiķis

Jūs dzīvojat mūsdienās un gūstat lielu prieku no mirkļa priekiem. Stratēģiju plānošana un izstrāde jūs nogurdina. Veicot kaut ko, jūs bieži paļaujaties uz veiksmi, un, ja jums neizdodas, jūs pārtraucat pirms finiša. Jūs esat spontāns un neparedzams, ienīstat vilcināšanos un cenšaties iegūt visu uzreiz. Jums patīk ieskaidrot citus un veidot noderīgus kontaktus.

ISTJ - administrators

“Septiņas reizes mērīt, vienreiz sagriezt” ir par jums. Jums patīk nopietnība un kārtība, rūpīgi pārdomājiet un analizējiet savas darbības. Jūs esat koncentrējies uz rezultātu, tāpēc uzņematies tikai tos uzdevumus, kurus noteikti varat paveikt. Jūs esat piesardzīgs un pacietīgs, nepatīk tukšas runas. Jūs novērtējat godīgumu un smagu darbu, un mēģinājumi izvairīties no atbildības rada jums tādu pašu aizvainojumu kā slikts darbs..

INTJ - stratēģis

Jūs esat neatkarīgs, erudīts un zināt, kā pareizi noteikt prioritātes. Jums nepatīk trokšņaini uzņēmumi, bet smelieties iedvesmu un izrāviena idejas sevī. Jūs līdz galam esat perfekcionists, un jūsu lolotais sapnis ir padarīt apkārtējo pasauli pilnīgāku. Jūs ienīst retrogrādus noteikumus un stulbus ierobežojumus un mēģināt tos apkarot ar savām novatoriskajām idejām, kuras jums bieži izdodas..

INFJ - humānists

Palīdzība apkārtējiem ir neatņemama jūsu dzīves sastāvdaļa. Jūs ticat, ka mīlestība un līdzjūtība var glābt pasauli. Ja kādam no jūsu tuviniekiem nepieciešama palīdzība, viņš noteikti vērsīsies pie jums, un pretī viņš vienmēr saņems skaidru rokasgrāmatu rīcībai. Jūs esat neaizsargāts, novērtējat lojalitāti un nepiedodat nodevību.

ISFJ - aizstāvis

Jūs nojaušat nepatiesību jūdzes attālumā, tāpēc turiet svešiniekus attālumā un stāviet aiz mīļajiem. Jūs darāt visu, lai iepriecinātu sev dārgos cilvēkus, un katru dienu cenšaties viņus patīkami pārsteigt. Jūs esat čakls, bieži pieliekat neticamas pūles, lai sasniegtu mērķus. Tiesa, jūs nesteidzaties un vēlaties vilcināties. Neatkarīgi no tā, uz jums var paļauties, jo jūs nekad neatstājat iesākto..

INTP - arhitekts

Jums ir filozofiska domāšana. Jūs pastāvīgi izvirzāt hipotēzes, strīdaties ar sevi, pamanāt svarīgas detaļas un cenšaties tikt pie lietas būtības. No malas izskatās, it kā jūs būtu prombūtnē un mākoņos. Daļēji tā ir taisnība: ikdienas jautājumi jūs nemaz neuztrauc. Jūs koncentrējaties uz svarīgām domām un neinteresējat citus daudz. Jūs novērtējat mājīgumu un komfortu, un pret izmaiņām izturaties ārkārtīgi negatīvi.

ISTP - virtuozs

Jūs iepazīstat pasauli caur sensācijām, spējat dziļi iejusties cilvēkos un novērtēt sirsnību. Jūs esat diezgan atvērts, bet melu vai liekulības gadījumā atkāpieties no sevis. Pirms kaut ko darāt, jūs rūpīgi pārdomājat katru soli. Jūs esat precīzs, objektīvs un mēreni ziņkārīgs..

INFP - tekstu autore

Dzīves jēga jums ir harmonija ar sevi un apkārtējo pasauli. Jūs esat iespaidīgs cilvēks un asi reaģējat uz jebkuru netaisnību. Jums ir svarīga pašizpausme: jūs darāt ne tikai lielu darbu pie savas iekšējās pasaules, bet arī neaizmirstat par savu izskatu. Dažreiz jūs esat sapņains un sevis pārņemts, bet jūs vienmēr atrodat iespēju pievērst uzmanību saviem mīļajiem.

ISFP - komponists

Jūs esat ļoti rets cilvēks, kurš nebaidās no rutīnas un vienmuļības. Jūs pieņemat pasauli tādu, kāda tā ir, nemēģiniet to mainīt un pielāgot sev. Jūs vienkārši dzīvojat savam priekam, izbaudot to, kas jums jau ir. Jūs nemēģināt nevienu vadīt un komandēt. Jūs esat visuzticamākais plecs, uz kura varat balstīties un negaidīt nozveju.

Neaizmirstiet komentāros padalīties ar savu rezultātu. :)