Personības psihotips: klasifikācija un apraksts

Sveiki! Ludmila Redkina kopā ar jums. Es jums neatklāšu noslēpumu, ja teikšu, ka atšķiros no jums! Nē, ne dzīvesvieta, ne izglītība un gadi, lai gan tas ir arī svarīgi! Es atšķiros ar savu pieredzi, reakcijām, uzskatiem par dzīvi un uz jums, patiesībā! Ja es zinātu visus, kas personīgi lasa šo rakstu, vai jūs domājat, ka mēs spētu iegūt draugus? Nav fakts! Un ne tāpēc, ka mums ir trūkumi, bet gan tāpēc, ka mēs atšķiramies pēc sava personības veida. Tāpēc mēs kādu saprotam vai nesaprotam, un ar kādu mēs nevēlamies, lai mums būtu kaut kas kopīgs. Šajā rakstā tiks apskatīts, kādi ir personības veidi un kā tie ietekmē cilvēka uzvedību..

Kas ir personība

Sāksim ar vissvarīgāko - personības definīciju.

Psiholoģijā cilvēks ir konkrēta persona, kurai ir sava apziņa, pašapziņa, un viņā parādās viņa sociālkulturālā būtība. Vienkārši sakot, tas ir individuāls īpašību kopums, kas piemīt ikvienam.

Piemēram, es esmu gara auguma blondīne ar augstāko izglītību, mamma, sieva, ķiķināšana un tā tālāk. Jūsu īpašības būs atšķirīgas - teiksim, brunete vai brunete, kurai patīk pilnā sprādzienā, ļoti mīl savu māti un kaķi. Un visiem šis īpašību kopums tiks papildināts, atšķirīgs, mainīts atkarībā no vides, kurā atrodamies..

Bet ir arī salīdzinoši nemainīgas mūsu īpašības, kuras ir mēģinājušas klasificēt un identificēt daudzus personības tipus..

Iemesli cilvēku sadalīšanai pa tipiem

Personības psiholoģiskais tips ir noteikts cilvēka uzvedības un viņa mijiedarbības modelis, apkārtējā vide. Klasifikācija psihotipos sniedz vienkārši bezgalīgas iespējas: cilvēku tips ļauj iepriekš paredzēt, ko jūs no viņiem varat sagaidīt, kā viņi izturēsies. Tas palīdz veidot vai, gluži pretēji, attālināties no attiecībām..

Personības uzvedības veidi socioloģijā ir atšķirīgi. Ir daudz vārdu, sadalījumu un sadalījumu. Mēģinājums apvienot dažas cilvēku grupas pēc uzvedības, domāšanas patiešām deva rezultātus - izmeklētājiem ir vieglāk meklēt noziedzniekus un redzēt viņu "rokrakstu", ārstiem ir vieglāk izprast pacientus pēc izskata, psihologiem ir vieglāk prognozēt konsultāciju rezultātu.

Personības tipa testi tiešsaistē

Personības tipa testu ir tik daudz, cik ir klasifikāciju. Tāpēc mēs apsvērsim visvienkāršāko un populārāko no tiem:

  1. Socionika. Personības tipa pārbaude. Šis ir ļoti informatīvs tests, kas jūs raksturos no dažādiem leņķiem: kā jūs izturaties ģimenē, darbā, komandā, kā jūs izskatāties, pēc kā tiecaties un kā mijiedarbojaties.
  2. Ezenkena tests palīdzēs jums uzzināt, kāda veida temperaments jūsos valda. Šī ir informatīva metode, ko izmanto psihologi. Atbildiet uz 60 jautājumiem par savu uzvedību dzīvē un redziet savu tipu. Šo pārbaudi ir viegli nokārtot, jums jāatzīmē atbilstošie paziņojumi. Ceļojuma laiks - aptuveni 5 minūtes.
  3. Kāda veida cilvēks jūs esat? - šeit jums jāatbild uz 9 vienkāršiem jautājumiem. Jums vai nu jāizvēlas attēls, kas jums nosaka noteiktu emociju, vai arī emocijas, kuras konkrētais attēls jums izraisa. Caurlaides laiks ir aptuveni 3 minūtes. Beigās jums tiks piešķirts 1 no 4 personības veidiem un izsniegts atšifrējums.
  4. Jūsu psiholoģiskais arhetips. Atbildiet uz 20 jautājumiem un atklājiet, kas jūs esat: radītājs, mīļākais, dumpinieks, gudrais, meklētājs vai valdnieks.
  5. Mīersa-Brigsa personības tipa tests (MBTI). Šeit ir 16 personības, no kurām viena esat jūs. Uzzināsiet, uz ko esat sliecies, sapratīsit, pēc kā vadāties dažādās situācijās, kā pieņemat lēmumus un ko vadāt.
  6. J. Golanda tests “Profesionālā tipa definīcija”. Šo pārbaudi bieži izmanto karjeras atbalsta nodarbībās. Jums būs jāpārskata profesiju pāri un jāizvēlas tas, kas jums vislabāk atbilst jūsu iekšējam stāvoklim. Jūs redzēsiet savu tipu, kas profesionāli ietekmēs jūsu virziena izvēli.
  7. Junga anketa. Definē ekstraversiju un introversiju. Jums jāatbild uz 20 jautājumiem, kas parādīs, uz kuru pusi jūs tiecaties papildināt enerģiju.
  8. Pārbaudiet "Ličko rakstura akcentu". Akcentācija ir ārkārtīgi asa cilvēka rakstura iezīme. Pusaudžiem tie tiek izrunāti, pēc tam vai nu “nolietojas”, kas norāda uz personīgo izaugsmi, vai arī paliek visa mūža garumā. Papildus šim testam jums jāiziet arī "Leongard Shmishek anketa", lai iegūtu pilnīgu priekšstatu par jūsu personības attīstību un izpausmēm..
  9. Leonharda Šmišeka anketa. Definē paplašinātu akcentu klāstu, personības tipus.

Tie ir pamata testi, kas atklāj personības īpašības no dažādiem leņķiem. Arī mūsu emuārā ir raksts ar labākajiem psihes testiem.

Klasifikācija

Kā jau teicu, klasifikāciju ir daudz, cilvēka personību raksturo raksturs, izskats, komunikācija un citi faktori. Īsumā aprakstīšu visus klasifikācijas veidus un raksturojumus, pretējā gadījumā mums tam nepietiks 5 rakstu.

16 personības

Teorija pieder Myers-Briggs, kas izstrādāta pagājušā gadsimta 50. gados. Pētniece sieviete cilvēkus iedala 16 personības tipos, kas ir grupēti 4 galvenajās kategorijās.

  1. Reālists, vadītājs, administrators (ESTJ). Šādi cilvēki objektīvi uztver pasauli, pārvalda, ir labsirdīgi, bet skarbi.
  2. Komandieris, uzņēmējs (ENTJ). Mīl ekstremāli, domā pozitīvi, vēlas kontrolēt un vadīt.
  3. Organizators, inspektors (ISTJ). Viņi mīl kārtību it visā, atbildīgi, kritiski.
  4. Pārliecinātājs, padomdevējs (ENFJ). Emocionāls, tendēts uz greizsirdību, sapratni, paļaujas uz intuīciju.
  5. Skolotājs, pedagogs, entuziasts (ESFJ). Ietekmē cilvēkus, emocionāli sagrauj, patstāvīgi gūst panākumus, bez problēmām nodibina kontaktus.
  6. Analītiķis, redzētājs, domu vadītājs (INTJ). Zina, kā noteikt prioritātes, nepatīk uzņēmumi, cenšas uzlabot un īstenot neierobežotas idejas.
  7. Iedvesmotājs, padomnieks (INFJ). Plāni jūtas citi cilvēki, nodarbojas ar pašizglītību, enerģisks un radošs cilvēks.
  8. Izpildītājs, aizstāvis (ISFJ). Labi jūtas maldināšana, aizstāv idejas un viedokļus, veikls un labsirdīgs cilvēks.
  9. Sapņotājs, izgudrotājs (ENTP). Viņam ir plašs skats, viņu interesē viss, ģenerē idejas, izdomā.
  10. Marshal, Fidget (ESTP). Par katru cenu viņš cenšas gūt panākumus pat ar fiziskas ietekmes palīdzību, ātri apstrādā informāciju, sniedz atbildi.
  11. Čempions, starpnieks (ENFP). Radoša, sabiedriska, dzīvi uztver pozitīvi.
  12. Politiķis, animators (ESFP). Ved vājos, noslieci uz manipulācijām, dzīvo tagadnei.
  13. Arhitekts, analītiķis (INTP). Filozofs, polimāts, vērtē komfortu, pārdomāts, intuitīvs lēmumu pieņemšanā.
  14. Amatnieks, meistars (ISTP). Pazīst pasauli caur sensācijām, jūtas nepatiesi, koncentrējies uz sevi.
  15. Teksta autore, apcerētāja (INFP). Sapņainam, intuitīvam, dāsnam, radošumā ir bezgalīgas iespējas. Starp citu, Yesenin ir šāda veida.
  16. Komponists, izgudrotājs (ISFP). Bauda dzīvi, ir rotaļīgs, bez konfliktiem, maigs un gādīgs.
Myers-Briggs 16 personības

Pēc Junga teiktā

Jungs sadalīja cilvēkus pēc principa uztvert ārējās pasaules objektus vai izvairīties no tiem. Tāpēc viņš identificēja tikai divus veidus, kas tagad ir zināmi daudziem:

  1. Ekstraverts ir uz āru vērsts cilvēks. Viņš lieliski uztver ārējo pasauli, no tās “barojas” ar enerģiju. Patīk komunicēt, viņam nav grūti atrasties trokšņainos uzņēmumos, viņš pastāvīgi cenšas sazināties ar cilvēkiem.
  2. Introverts ir uz iekšu vērsts cilvēks. Viņam nepieciešama vientulība, lai atjaunotu enerģiju, nepieļauj trokšņainus uzņēmumus, dod priekšroku vientulībai, nevis komunikācijai.

Ir arī ambiverti - šo 2 veidu "maisījums".

Pēc Šostroma teiktā

Psihologs Šostroms identificēja 8 cilvēku tipus, kuriem ir nosliece uz manipulācijām. Mēs tos apsvērsim, jo ​​katrs cilvēks ir vairāk vai mazāk pakļauts manipulācijām..

  1. Diktators. Tirants un viņam apkārt esošais despots ir tikai veids, kā sasniegt varu.
  2. Kalkulators. Viņš cenšas gūt tikai labumu no saziņas, ir savtīgs savos nodomos.
  3. Rag. Infantils un vieglprātīgs cilvēks pārliecinās, ka viņu pastāvīgi žēlo. Šādu uzvedības stilu izmanto šantažēšanai.
  4. Tas iestrēga. Slinks un kaitinošs cilvēks, vēlas, lai viņa labā tiktu darīts viss.
  5. Tiesnesis. Pastāvīgi neapmierināts, kurnē visai pasaulei, ikvienā redz ienaidnieku.
  6. Aizstāvis. Pastāvīgi attaisno tuviniekus, pat ja viņi ir vainīgi, neļauj citam cilvēkam attīstīties.
  7. Labs puisis. Spēcīgi salds saldums, nedabiski labsirdīgs, bet pēc iespējas tas aizstāj vistuvāko.
  8. Kauslis. Viņš panāk kārtību ar dūru palīdzību, rupju, iznīcina visu savā ceļā, ja kaut kas noiet greizi, kā viņš vēlas.

Konflikta situācijā

Ir konfliktējošu personību veidi, kuri konflikta situācijā izturas atšķirīgi. Starp citu, izlasiet šo rakstu par to, kā pareizi to atrisināt. No tiem ir tikai 6:

  1. Demonstratīvs. Pats cilvēks no zila gaisa rada konfliktu, pastāvīgi vēlas atrasties uzmanības centrā.
  2. Stingrs konflikta personības veids. Piesātināts cilvēks, viņš pastāvīgi domā, ka ir novērtēts par zemu. Stingra sadursmē ir ļoti pieskarīga, praktiski nav zemāka.
  3. Nevaldāms. Ļoti emocionāls, eksplozīvs, agresīvs.
  4. Īpaši precīzs. Cilvēki ar paaugstinātu trauksmi, perfekcionisti, nitpicking.
  5. Bez konfliktiem. Viņa baidās no konfliktiem, tāpēc pastāvīgi no tiem izvairās. Ar viņu ir ļoti grūti atrisināt problēmu, viņš iet prom no tā risināšanas, visam piekrīt.
  6. Konflikts. Jebkuru situāciju viņš pagriezīs sev par labu, viņš prot argumentēt savu viedokli un gūst labumu.

Holande

Holande (Holande) arī iedala personības 6 veidos:

  1. Uzņēmīgs. Nosaka un sasniedz mērķus, uzdevumus, kas ļauj viņam parādīt neizsīkstošu enerģiju, dominanci, mīl piedzīvojumus. Līderi nepieļauj neatlaidību, intelektuālu darbu.
  2. Reāli. Pašreizējā orientācija, pastāvīgi kustībā, emocionāli atkarīga.
  3. Intelektuāls. Neatkarīgs no sprieduma, kritisks, viņam ir estētiskās un teorētiskās vērtības. Mērķis ir jūsu iekšējā pasaule.
  4. Sociālais. Pretējs iepriekšējam, zina, kā sazināties, runa ir laba un kompetenta, cenšas mācīt, izglītot, just līdzi.
  5. Parastais (birojs). Darbojas pēc instrukcijām, algoritmiem, "diktāta", nemēģina vadīt, ir saspringts ar organizatoriskām prasmēm.
  6. Māksliniecisks. Ļoti radošs, vērsts uz uztveri caur iztēli. Ļoti ekstraverts.
Holandes personības tipi

Autore Nensija Makviljama

Psihoanalītiķe Nensija Makviljama uzskatīja par klīnisko tipoloģiju, viņa uzskatīja, ka personība var būt psihotiska, robežšķērsojoša un neirotiska. Pamatojoties uz šiem trim kritērijiem, viņa identificēja 10 personības veidus, obsesīvi un kompulsīvi tiek uzskatīti par atsevišķiem, taču daudzas īpašības sakrīt:

  1. Psihopātisks. Ir palielinājis agresivitāti, cenšas visu atrisināt ar spēku, ir tendēts uz risku.
  2. Narcissistic. Viņš pats šaubās, kaut arī publiski “es esmu visvairāk”, viņam patīk uzslavas, nepieļauj kritiku.
  3. Šizoīds. Slēgta, radoša, jūtīga, zema imunitāte.
  4. Maniakāls. Darbaholiķi, nedaudz guliet, aktīvi žestikulējot, nepieļauj vientulību.
  5. Depresīvs. Zema aktivitāte, slikta pārslēgšanās spēja aizsargāt cilvēkus, miera veidotājus, ļoti laipni.
  6. Paranoīds. Augsti vērtē taisnīgumu, trūkst humora izjūtas, uz sevi vērsta.
  7. Obsesīvi-kompulsīvi. Augsta vērtība - kārtība, režīms, intraverts, dod priekšroku vientulībai, nav tendēts uz radošumu.
  8. Mazohistisks. Ir tendētas sūdzēties, atrast vainīgo, baidās būt veiksmīgas un neizdevušās, pelēkās peles.
  9. Histērisks. Radošs, proaktīvs, demonstratīvs.

Gar Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaja pēc savas darbības identificēja vairākus personības veidus:

  1. Harmonika.
  2. Produktīvs.
  3. Atstarojošs.
  4. Uzstājas.
  5. Funkcionāls.
  6. Pārdomājot.

Freida tipoloģija

Pēc Freida teiktā, katrs cilvēks iziet 5 attīstības posmus, atkarībā no situācijas, kādā viņš bija šajos periodos, tika audzināti dažādi personības veidi:

  • mutiski-uztverošs;
  • mutiski-sadistisks;
  • anālais anālists;
  • dzimumorgānu.

Leonharda akcentāciju veidi

Leonharda klasifikācija uzskata cilvēku no saasinātu rakstura iezīmju viedokļa, no tiem ir tikai 12:

  1. Hipertimisks.
  2. Dysthymic.
  3. Affektīvi labils.
  4. Afektīvi-paaugstināts.
  5. Trauksmains.
  6. Emocionāls.
  7. Demonstratīvs.
  8. Pedantisks.
  9. Iestrēdzis.
  10. Uzbudināms.
  11. Ekstraverts.
  12. Intraverts.

Lichko papildinājums

Leonharda personības psiholoģiskās īpašības papildina Lihko rakstura akcentu tipoloģijā. Daži raksturlielumi pārklājas.

  1. Hipertimisks.
  2. Cikloīds.
  3. Labile.
  4. Asteno-neirotisks.
  5. Sensitīvs.
  6. Psihastēniski.
  7. Šizoīds.
  8. Epileptoīds.
  9. Hysteroīds.
  10. Nestabils.
  11. Atbilstošs.

Socionika

Šī ir salīdzinoši jauna tipoloģija, apraksts sniedz daudz informācijas par personu, sadalot to 16 tipos, katram ir savs kods.

  1. Arhitekts. Radošs, ir situācijas redzējums.
  2. Loģiķis. Tiecas pēc jaunām zināšanām.
  3. Komandieris. Drosmīgs vadītājs.
  4. Polēmists. Drosmīgs intelektuālis.
  5. Advokāts. Mierīgs ideālists.
  6. Starpnieks. Altruistisks un jūtīgs.
  7. Varonis. Harizmātisks vadītājs.
  8. Aktīvists. Aktīvs optimists.
  9. Loģiķis. Praktiski.
  10. Aizstāvis. Bhakta.
  11. Vadītājs. Iniciatīvs.
  12. Konsuls. Rūpes un nemierīgi.
  13. Virtuozs. Eksperimentētājs.
  14. Piedzīvojumu meklētājs. Aktīvs un radošs.
  15. Šovmenis. Spontāni, enerģiski.
  16. Uzņēmējs. Aktīvs un mērķtiecīgs.

Ir vēl vairākas tipoloģijas, kuras mēs uzskatījām par visizplatītākajām, un tas, manuprāt, jums noteikti būs pietiekams. Vienkārši nejauciet personības veidus un struktūru..

Secinājums

Ir grūti saprast visas tipoloģijas vienlaikus, bet ir ļoti interesanti izpētīt sevi, uz ko jūs esat spējīgs. Šie veidi un testi palīdzēs jums izprast un izpētīt savu raksturu un tieksmi..

Personības veidi psiholoģijā - šķirnes

Psiholoģiskie personības tipi ir radušies cilvēku personisko īpašību un spēju mijiedarboties ar ārpasauli sistematizācijas rezultātā. Tie ļauj atšķirt dažus cilvēkus no citiem, izskaidrot atšķirību starp viņiem.

Psiholoģijā ir ierasts izcelt cilvēku psihotipus, raksturojot tos no dažādām pusēm, izskaidrojot uzvedību. Viņi pēta temperamentu, raksturu, spējas un gribas īpašības..

Kas ir personība

Personība ir persona, kas nonāk attiecībās ar apkārtējo vidi un izpaužas darbības procesā. Tas ir arī īpašību, īpašību, garīgo spēju, fizisko un emocionālo īpašību kopums. Tie padara cilvēku individuālu un atklājas mijiedarbības procesā ar sabiedrību..

Personība izpaužas ar paradumiem un vēlmēm, uzkrāto zināšanu izmantošanu. Dažādas situācijas noved pie uzvedības maiņas, cilvēks nosaka taktiku, paļaujoties uz pieredzi, paļaujoties uz emocijām. Atkarībā no tā ir dažādi cilvēki. Piemēram, tos klasificē pēc to spējas uztvert informāciju. Vizuālie uzticas vairāk acīm, klausīšanās - dzirdei, kinestētika - vairāk taustes sajūtām.

Personības struktūra

Personības struktūra ir cilvēka īpašības, viņa reakcija uz situācijām, uzvedības īpašības, manieres, darbības, kas nosaka viņa stāvokli un ietekmē darbības.

Saskaņā ar krievu ārsta un psihologa Lazurska teoriju, kurš daudzus gadus ir iesaistījies zinātniskos pētījumos, personības struktūru nosaka:

  • Garīgās funkcijas (uztvere, atmiņa, runa, domāšana, iztēle);
  • Ārējie mehānismi (attieksme pret apkārtējo realitāti un komandu).

Padomju laika pedagogs un psihologs Kovaļovs uzskatīja personību par šādu elementu savstarpēju savienojumu:

  • Temperaments, kas ir īpašības cilvēka rakstura dēļ. Tas ir psihisks un psihisks stāvoklis, kas ietekmē uzvedību un attiecības ar vidi;
  • Vajadzību un ideālu kopums;
  • Spējas, kas ietver gan intelektuālās spējas, gan fizisko un emocionālo attīstību.

Pamatojoties uz zinātniskām pieejām, lai raksturotu personību, ir jānovērtē tās sastāvdaļas:

  • temperaments;
  • griba;
  • emocionālā attīstība;
  • fiziskās un garīgās spējas;
  • motivācija;
  • rakstura īpašības;
  • sociālā attieksme.

Iemesls cilvēku sadalīšanai pa tipiem

Psiholoģijā ir ierasts atšķirt cilvēku tipus, sadalot tos grupās atkarībā no uzvedības reakcijām, emocionālajām izpausmēm, tieksmes uz uzbudināmību un intelektuālajām spējām. Ir daudz tiešsaistes testu, lai novērtētu temperamentu vai raksturu, lai palīdzētu noteikt, kā persona izturēsies neparastā kritiskā situācijā..

Piezīme! Aptaujas dati tiek izmantoti, piesakoties darbā, lai saprastu, vai pretendents ir piemērots izvēlētajam amatam. Ir noderīgi pamanīt cilvēku, kuru sauc par "narcistu". Ar viņu ir grūti strādāt, jo viņš neredz nevienu apkārt, neciena citu cilvēku viedokli.

Daži paļaujas uz testa datiem, lai atrastu dvēseles palīgu. Ir izstrādātas teorijas par cilvēku saderību ar līdzīgām vai atšķirīgām rakstura iezīmēm, sociālo attieksmi.

Darbinieku atlasei ir svarīgi novērtēt attiecības starp iniciatīvu un atbildību, novērtēt cilvēku aktivitāti. Pamatojoties uz šo funkciju, psiholoģe un filozofe Ksenija Aleksandrovna Slavskaja izveidoja personības tipu klasifikāciju, kur, piemēram, cilvēki, kuri ierosināja rīcības plānu un bija atbildīgi par tā īstenošanu, piederēja harmoniskajam tipam. Kontemplatīvs - izvirza ideju, bet pats ar to netiek galā. Personības tipoloģiju pedagoģija izmanto, lai novērstu konfliktus, normalizētu atmosfēru komandā.

Papildus informācija. Psiholoģijā ir virziens, kas pēta korumpētu uzvedību, tas ir svarīgi, pratinot aizdomās turamos. Īss šāda veida personības apraksts - psiholoģiskās aizsardzības metožu izmantošana, ātrums lēmumu pieņemšanā, nesodāmības sajūta.

Socioniskie personības tipi

Socionika ir zinātne, kas paredzēta personības tipu un to savstarpējo attiecību izpētei. Viņa pievērš lielu uzmanību tādas informācijas uztverei un izmantošanai, ar kuru cilvēkam katru dienu nākas saskarties..

Ir šādi personības veidi:

  • Dostojevskis. Atšķiras no augsti attīstītas intuīcijas un spējas iejusties. Tajā pašā laikā tas nekad nenostādīs sarunu biedru neērtā stāvoklī. Viņa iedzimtā pieklājība un takta izjūta neļaus viņam aizskart cilvēku;
  • Jeseņins spēj iepriekš aprēķināt notikuma iznākumu, viņš rīkojas vairākus soļus priekšā pārējiem;
  • Dons Kihots dzīvo ārpus ietvara un laika. Viņš atrod vairākus problēmu risināšanas veidus un var novērtēt katras darbības priekšrocības;
  • Džeks Londons. Šāda veida cilvēks ir auksts, rīkojas, balstoties uz loģiku. Lai sasniegtu mērķi, viņš pamana visu, kas viņu ieskauj, izmantojot informāciju un cilvēkus kā resursus;
  • Štirlics lieliski organizē grupas darbu, darbojoties kā tās vadītājs. Tajā pašā laikā visi jutīsies ērti. Arī pats Štirlics spēj izpildīt sev priekšā esošos uzdevumus;
  • Hamlets dzīvo ar emocijām, prasmīgi manipulējot ar tām, lai radītu viņam nepieciešamo atmosfēru;
  • Robespjērs ir apzinīgs, atbildīgs un izpildvarīgs. Spēks un godība viņam ir pēdējā vietā;
  • Balzaks spēj pamanīt detaļas un neaizmirsīs izteikt asu piezīmi, tāpēc viņu bieži uzskata par ciniķi;
  • Gaben mīl komfortu un regularitāti it visā. Viņš izvēlēsies komfortu un mieru, pasargās sevi no grūstīšanās un burzmas;
  • Hakslijs ir ziņkārīgs un uzmanīgs. Viņš var lasīt starp rindām un redzēt to, ko citi redz kā fantāziju. Viņš mēdz sapņot, kas palīdz sasniegt vēl nebijušus augstumus;
  • Gorkijs domā racionāli, prioritāti piešķirot cēloņu un seku attiecībām;
  • Dreisers dzīvo pēc morāles principiem. Ja kaut kas notiek pret viņiem, nonāk sašutumā, nekad neapdraud viņa viedokli;
  • Dumas ir patiess intraverts, kurš veido pats savu mājīgo pasauli;
  • Napoleons ir līderis, cīnītājs, kurš cenšas parādīt savu pārākumu pie katras iespējas. Viņš ir spītīgs un vienmēr saņem savu prātu;
  • Arī Žukovs droši iet uz mērķi. Viltības vadīts, izrādot patmīlību, neievērojot cilvēkus un viņu vēlmes;
  • Hugo ir harizmātisks un pozitīvs. Viņš apsūdz visus apkārtējos ar pozitīvu attieksmi..

Napoleons kā sociotipa attēls

Katrs no personības veidiem psiholoģijā pieder vienai no četrām grupām:

  • vecāki;
  • infantilas personības;
  • agresori vai upuri;
  • upuri.

Piezīme! Pēc psihologu domām, pretstati veido spēcīgus pārus, tie piesaista un papildina viens otru. Piemēram, Džeks Londons un Dreisers kā upuris un agresors, vai Dons Kihots un Dumas, infantila personība un vecāki.

Personības tipi konflikta situācijā

Konflikti ir neatņemama dzīves sastāvdaļa. Bieži vien bez tiem nav iespējams iztikt, un izvairīšanās tikai pastiprinās spriedzi un atsvešinās mērķi. Kādi ir personības veidi atkarībā no uzvedības konfliktā:

  • Demonstratīvs. Viņš cenšas atrasties uzmanības centrā, tāpēc rada konfliktus, lai liktu citiem viņu atcerēties. Labāk neatstāt šādus cilvēkus malā, bet izteikt komplimentus, slavēt. Tas viņus nomierinās, samazināsies vēlme konfliktēt;
  • Stingrs. Konflikti rodas no cilvēka aizvainojuma. Viņš pastāvīgi jūt, ka tiek nenovērtēts vai aizskarts. Viņš mēdz visu uztvert personīgi un necieš sakāvi. Viņam ir svarīgi, lai viņa patiesība tiktu atzīta, viņš pats to nekad neatteiks. Labāk šādu cilvēku neprovocēt, vieglāk ir izlīdzināt nepatīkamo situāciju un atvainoties. Konstruktīvs dialogs ar viņu diez vai izdosies;
  • Nekontrolējamais tips paļaujas uz emocijām. Izlaižot tvaiku, tas viegli mirgo un ātri atdziest. Tad viņš kļūst paklausīgs un gatavs piekāpties. Viņš skaļi kliedz, izskaidrojot savu nostāju, var parādīt agresiju;
  • Īpaši precīzs tips pastāvīgi uztraucas par savu drošību. Viņš ir pārāk aizdomīgs un noraizējies. Nepieciešama augsta līmeņa veiktspēja no citiem. Viņš izturas pret sevi vēl izvēlīgāk. Viņam ir viegli nodarīt pāri. Viņš piedzīvo aizvainojumu vienatnē ar sevi, izvairoties no publiskiem konfliktiem;
  • Bez konfliktiem ir visnepatīkamākais veids. Viņam tik ļoti nepatīk argumenti, ka viņš visos iespējamos veidos izvairās. Piekrītiet un sekojiet vadībai, persona maina viedokli un uzvedības taktiku. Viņš ir atkarīgs no tā, vai cilvēks piespiež viņu pieņemt citu viedokli. Šī ir neuzticama bezprincipu persona, kurai ir svarīgi izvairīties no strīdiem;
  • Konflikta veids atrisinās jebkuru pretrunīgu situāciju, pārvēršot to jūsu labā. Viņš to pat izveido ar nolūku, jo ir pārliecināts par sevi un viņam ir pietiekami daudz argumentu, lai uzvarētu, lai arī cik pretinieku viņam būtu.

Holandes personības tipi

Pēc Holandes domām, izšķir šādus personības tipus:

  • Reāli. Viņš ir orientēts uz realitāti, ir attīstījis motoriku un telpisko domāšanu;
  • Inteliģentās sugas dod priekšroku attīstīt garīgās spējas. Viņš ir aktīvs, darba laikā nav apjucis, iegremdēts procesā;
  • Sociālais. Viņš ir sabiedrisks, cenšas ieņemt līdera pozīciju. Empātija komandai, taču nepalaidīs garām iespēju pasniegt stundu;
  • Parastais veids ir konservatīvs un vecmodīgs. Darbības, kuru pamatā ir algoritmi un standarta shēmas;
  • Uzņēmīgais izskats ir izdomājošs, tiecas iedegties ar idejām līdz agresijas izpausmei. Nevar mierīgi sēdēt un koncentrēties uz detaļām;
  • Mākslinieciskais tips tic viņa intuīcijai, patīk fantazēt. Ignorē noteikumus, dod priekšroku radošām nodarbēm.

Personības veidi psiholoģijā

Psiholoģijā ir cilvēku klasifikācija pēc personības tipiem:

  • Sprādzienbīstams. Persona vardarbīgi reaģē uz notikumiem vai vārdiem, izceļas ar paaugstinātu uzbudināmību. Viņš ir morozs, parasti nežēlīgs un pārāk impulsīvs;
  • Histēriskais tips vēlas tikt atpazīts, pamanāms. Viņam galvenais ir paša un savu emociju izklāsts. Viņš ir ekstravagants, viņa uzvedība ir teatrāla. Šāds cilvēks ir svārstīgs, viņu nevar nosaukt par sirsnīgu. Viņš pārspēlē, cenšas vairot savu vērtību;
  • Bailīgiem, pārāk neaizsargātiem cilvēkiem ir astēniskais tips. Viņiem ir slikta izturība un viņi ātri nogurst. Cilvēks vienmēr ir kaut ko aizņemts, ir tendēts izdomāt slimības, likvidēt problēmas. Melanholisks noskaņojums slēpjas aiz vienaldzības maskas, dažreiz tas šķiet pārāk bezkaunīgs;
  • Psihastēniskais tips ir pārlieku noraizējies un neizlēmīgs. Viņš vienmēr šaubās par savu rīcību un nožēlo izdarīto. Šādi cilvēki visu pārbauda vēlreiz, ir tendēti uz pedantismu, precīzi izpilda norādījumus;
  • Šizoīda tips izvairās no kontaktiem, viņam ir grūti nodibināt komunikāciju, nespēj iejusties. Cilvēks nonāk radošumā, izvairoties no realitātes. Viņš ir auksts, leņķisks, neveikls, baidās no jaunā.

Psiholoģiskie personības tipi pēc Junga

Karls Gustavs Jungs ir slavens Šveices psihiatrs un pedagogs. Personālija par viņu saka, ka viņš strādāja ar Freidu. Viņš sadalīja cilvēkus ekstravertos un intravertos. Veids ir atkarīgs no uztveres īpašībām. Ekstraverti cenšas uzzināt par apkārtējo pasauli, visos iespējamos veidos mijiedarbojoties ar to. Introverti mēģina norobežoties no apkārtnes. Viņu enerģija tiek virzīta "uz iekšu".

Ekstraverti ir draudzīgi, atklāti un aktīvi. Viņiem nepieciešama sabiedrība un pūļa enerģija. Introverti ir rezervēti un meklē vientulību. Viņi neiebilst pret pievienošanos komandai, taču viņiem nav jābūt uzmanības centrā.

Ekstraverts un intraverts

Piezīme! Katrs veids atbilst noteiktam temperamentam. Tātad, ekstrovertu vidū ir holēriķi un sangvīni, bet introverti - melanholiski un flegmatiski..

Šo sadalījumu ir viegli saprast, atzīstot temperamenta tipu īpašības. Plaši tiek izmantota šāda cilvēku tipoloģija:

  • Holeriķis ir nelīdzsvarots, viņa rīcība pakļaujas impulsiem. Tas ātri uzliesmo, bet tā enerģija uzreiz izžūst. Garastāvoklis lec;
  • Sangvinistam raksturīgas arī pastāvīgas garastāvokļa maiņas. Viņš spilgti reaģē uz visu notiekošo un dedzīgi satver lietu. Viņš var strādāt ilgu laiku, viņa enerģijai nav beigu. Nespēj satraukties neveiksmju dēļ, ātri aizmirst par kļūdām, pārvēršot tās par nenovērtējamu pieredzi, lai ietu tālāk;
  • Flegmatisks cilvēks rīkojas lēni, gandrīz neizrāda emocijas, viņa sejas izteiksmes nav izteiksmīgas. Tas iedegas lēnām, bet strādā smagi un vienmēr cenšas sasniegt augstus rezultātus. Viņu izceļ neatlaidība un neatlaidība;
  • Melanholists vienmēr uztraucas, viņu ir viegli ievainot un satraukt. Pieredze izplūst. To ir grūti iedvesmot, darbs rit ar lielu kavēšanos..

Psiholoģijā ir daudz cilvēku tipu klasifikāciju, kas ļauj raksturot viņu īpašības, attiecības ar sabiedrību un mērķu sasniegšanas veidus. Tieši mijiedarbība ar cilvēkiem un ārpasauli palīdz novērtēt personību.

Cilvēku psihotipi: definīcija, klasifikācija

Sazinoties ar apkārtējiem cilvēkiem, ir viegli pamanīt, ka mēs visi esam atšķirīgi. Tā ir acīmredzama patiesība. Tomēr, paliekot unikāliem indivīdiem ar savām individuālajām īpašībām, cilvēkiem var būt līdzīgas iezīmes, īpašības, īpašības. Pat senatnes filozofi mēģināja klasificēt cilvēku kopienas pārstāvjus, apvienojot viņus grupās pēc dažām kopīgām pazīmēm.

Bet ir gandrīz neiespējami izveidot visaptverošu klasifikāciju, jo cilvēkus var grupēt pēc dažādiem kritērijiem: emocionalitātes pazīmes, sociālais statuss, inteliģences līmenis, intereses, mērķi utt. parādījās viņu iekšējās pasaules īpatnības, tas ir, psihe un jēdziens "psihotips". Pašlaik ir daudz psiholoģisko tipoloģiju, un mēs tikai iepazīsimies ar populārākajām.

Kas ir psihotips

Jebkura persona ir ģenerāļa un indivīda vienotība. Atzīstot ikviena tiesības būt spilgtai un unikālai personībai, mums jāsaprot, ka likumi, saskaņā ar kuriem darbojas psihe, ir kopīgi visiem, kas nozīmē, ka starp cilvēkiem ir daudz līdzību. Tas ļauj psihologiem izdarīt vispārīgus secinājumus un izstrādāt efektīvas psihoterapijas un korekcijas metodes, kas piemērojamas visiem indivīdiem..

Bet kopā ar vispārējām un individuālām iezīmēm ir arī tipiskas, tas ir, ļaujot cilvēkiem apvienoties grupās (tipos) pēc dažām kopīgām īpašībām. Šajā gadījumā mēs runāsim par psiholoģiskajām īpašībām un attiecīgi par psihotipiem. Psihotips ir garīgo īpašību komplekss, kas veido vispārēju cilvēka uzvedības un viņa reakcijas uz ārējiem stimuliem modeli. Šie modeļi ir raksturīgi daudziem cilvēkiem, kas ļauj tos apvienot grupās..

Kāpēc mums vajadzīgas šādas klasifikācijas? Psihologiem ir nepieciešams, lai viņi izvēlētos atšķirīgu pieeju darbam ar klientiem atbilstoši viņu tipam. Tomēr pārāk vispārīgi paņēmieni un padomi ne vienmēr ir efektīvi, un ir vajadzīgs daudz laika, lai saprastu katra cilvēka individuālos "prusaku". Vieglāk ir sākt no tipoloģiskām iezīmēm, un ar viņiem jāsāk analizēt atsevišķas problēmas, izvēlēties darba metodes.

Lūk, piemērs. Pēc kontaktu ar ārpasauli īpatnībām visus cilvēkus var iedalīt divos veidos: ekstroverti un introverti:

  • Ekstraverti ir atvērti pasaulei un citiem cilvēkiem un smeļ enerģiju no ārpuses.
  • Introverti ir slēgti savā iekšējā pasaulē, viņi gandrīz neveido attiecības ar citiem un koncentrējas uz saviem resursiem.

Ir skaidrs, ka, lai izstrādātu pareizu saziņas un mijiedarbības ar klientu stratēģiju, psihologam jāzina, kādam tipam viņš pieder..

Parastiem cilvēkiem ir noderīgi uzzināt arī par savu psihotipu. Šāda informācija ļauj efektīvāk mijiedarboties ar pasauli un izvairīties no daudzām kļūdām. Tas ir, zināšanas par psihotipiem ir noderīga lieta, un to noteikšanai ir izstrādāti īpaši testi..

Tiesa, ir viena problēma: ir tik daudz dažādu tipoloģiju, klasifikāciju un to aprakstu, ka psihologam nav viegli tās saprast. Tāpēc es jūs iepazīstināšu tikai ar populārākajiem.

Temperamenta veidi pēc Hipokrāta

Senāko un vienlaikus slavenāko personības tipu klasifikāciju pirms vairāk nekā 2500 tūkstošiem gadu izstrādāja sengrieķu filozofs un dziednieks Hipokrāts. Es domāju, ka visi zina par šo tipoloģiju, bet es sākšu ar to. Pirmkārt, cieņas dēļ pret atklājēju un, otrkārt, tāpēc, ka daudzas mūsdienu klasifikācijas ir balstītas tieši uz temperamenta tipiem.

Tātad, saskaņā ar Hipokrātu, visi cilvēki ir iedalīti 4 tipos atkarībā no viņu ķermenī dominējošā šķidruma:

  • Sanguine cilvēki. Šāda veida cilvēkiem galvenā loma ir asinīm (sengrieķu valodā - "sangua"). Tāpēc viņi ir ļoti enerģiski, aktīvi, neatlaidīgi mērķa sasniegšanā, nesamierināmi un bieži vien nežēlīgi. Sanguine cilvēki ir brīnišķīgi karotāji un vadītāji.
  • Holeriski cilvēki. Viņu ķermenī dominē žults (sengrieķu valodā - "holi"), tāpēc viņi ir ārkārtīgi svārstīgi, nervozi, runīgi un emocionāli. Viņiem raksturīgas biežas garastāvokļa izmaiņas, nelīdzsvarotība un nespēja ilgstoši koncentrēties uz vienu lietu..
  • Melanholisks. Dominējošā melnā žults ("melena holi") padara viņus drūmus, blāvus cilvēkus, kuriem pastāvīgi ir nomākts garastāvoklis. Šāda veida cilvēki ir jūtīgi, bet jūtīgi un spējīgi iejusties un iejūtīgi..
  • Flegmatisks. Sakarā ar to, ka viņu ķermenī dominē gļotas ("flegma"), viņi ir neaktīvi, nekomunicējoši, iegremdējušies sevī, bieži domājošā stāvoklī un nespējīgas spēcīgas emocijas.

Tagad ir pierādīts, ka tīri temperamenti nepastāv, lai gan Hipokrāta novērojumi parasti ir pareizi. Vienkārši katram no mums ir atšķirīgas dažādu temperamentu īpašības. Parasti no tiem ir vairāk, taču gadās, ka visu temperamentu individuālās īpašības ir gandrīz vienādas. Tāpēc mūsdienu psiholoģijā izšķir un pēta temperamentu individuālās īpašības. Piemēram, emocionalitātes līmenis, sabiedriskuma līmenis un raksturs, stabilitāte vai, gluži pretēji, psihes mainīgums utt..

Augstākas nervu darbības veidi pēc I. P. Pavlova

Krievu psihofiziologs I. P. Pavlovs apstiprināja Hipokrāta klasifikācijas pareizību, taču viņš, protams, neticēja, ka veidi ir saistīti ar šķidrumu organismā. Temperatūras vai augstākas nervu darbības veidu atšķirība no Pavlova viedokļa ir atkarīga no galveno nervu procesu - ierosmes un kavēšanas - spēka, rakstura un ātruma. Psihofiziologs arī identificēja 4 tipus, kas pēc īpašībām ir ļoti tuvi Hipokrāta temperamentiem:

  • Spēcīgs, ātrs - sangvīns.
  • Spēcīgs, inerts - flegmatisks.
  • Spēcīgs, neierobežots - holerisks.
  • Vājš tips - melanholisks.

Tieši I. P. Pavlova veiktais dažādu veidu augstākas nervu darbības raksturlielumu pētījums ļāva izdalīt tādas indivīdu īpašības kā ekstraversija un introversija, emocionālā stabilitāte un labilitāte, stingrība un plastika utt. Šo īpašību kombinācijas veidoja pamatu daudzām mūsdienu klasifikācijām, ieskaitot vienu no populārākajām - psihosociotipu klasifikāciju.

C. Junga teorija un personības psihosociotipi

Galvenais šīs tipoloģijas kritērijs ir individuālas atšķirības informācijas apmaiņā starp personu un sociālo vidi. K. Jungs - viens no Z. Freida sekotājiem - vairāk interesējās nevis par seksuālām, bet gan par cilvēku sociālajām problēmām. No viņa viedokļa visi indivīdi atšķiras pēc tā, kā viņi mijiedarbojas ar pasauli, precīzāk, ar sabiedrību. Viņu uzvedība ir atkarīga no šīs mijiedarbības īpatnībām, kas izpaužas ļoti agri, jo atšķirības ir iedzimtas. Kopumā K. Jungs identificēja 4 tipus, katrā no tiem izpaužas pārī savienotas un pretējas cilvēku īpašības:

  • Ekstravertēti un intraverti veidi. Atšķirības starp tām ir saistītas ar enerģijas avotu. Ekstraverti to saņem no ārpasaules, galvenokārt no apkārtējiem cilvēkiem. Introverti - no iekšējām rezervēm.
  • Skārienjūtīgs un intuitīvs. Tie atšķiras no informācijas vākšanas un apstrādes veida. Pirmo tipu vada reālie maņu dati, viņam ir svarīgi visu redzēt, pieskarties, novērtēt. Un otrais tips vairāk uzticas viņu intuīcijai..
  • Pēc lēmumu pieņemšanas rakstura visi cilvēki tiek iedalīti emocionāli-sensoro un mentāli loģiskajā. Pirmais tips dzīvo un darbojas pēc maņu pavēles, bet otrais dod priekšroku apzinātai rīcībai saskaņā ar stingri izstrādātu plānu.
  • Dzīvesveida iezīmes nosaka ceturto atšķirību starp tipiem. Uztverošais (emocionālais) tips dzīvo "spontāni", peld ar plūsmu, tas ir elastīgs, viegli pielāgojas un maina savu uzvedību. Izšķirošais (racionālais) tips dod priekšroku neatkarīgu lēmumu pieņemšanai, nav tendēts paklausīt kāda cita gribai un bieži iet uz priekšu. Bet tajā pašā laikā viņš skaidri zina, kāds ir viņa mērķis un kas ir vajadzīgs tā sasniegšanai..

Pašlaik, pamatojoties uz C. Junga teoriju, bieži tiek izmantota vienkāršota tipoloģija, sadalot visus cilvēkus pēc uztveres un informācijas apstrādes rakstura 4 tipos:

  • domāšana;
  • maņu;
  • emocionāls;
  • intuitīvs.

Šo tipu īpašības var apvienot, lai iegūtu ļoti dažādas personības un uzvedību. Piemēram, ekstrovertam var būt gan sensoro, gan intuitīvo informācijas uztveres veids. Un intraverts var būt gan emocionāli juteklisks, gan mentāli loģisks. Visas raksturlielumu kombinācijas ir absolūti normālas, lai gan dažreiz tās šķiet "nepareizas", ja jūs piederat citam tipam.

Sensorā tipoloģija

Vēl viena populāra klasifikācija ir sensoro tipoloģija, kas ir kļuvusi plaši pazīstama galvenokārt neirolingvistiskās programmēšanas (NLP) dēļ, kurā darbs ar klientiem lielā mērā balstās uz šo tipoloģiju..

Šī psihotipu klasifikācija balstās arī uz dažādu cilvēku informācijas uztveres īpašībām. Informācijas saņemšanai un maņu pieredzes apstrādei ir 3 galvenie kanāli: redzes (vizuālie attēli), dzirdes (skaņas) un kinestētiskie, kas saistīti ar taustes un kustību sajūtu sfēru..

Katrai personai parasti ir viens kanāls informācijas iegūšanai. Tas nenozīmē, ka citi nestrādā, mēs tikai vairāk uzticamies vienam no sensāciju veidiem. Dažiem tie ir vizuāli attēli, jo "vienreiz redzēt ir labāk nekā simtreiz dzirdēt". Citam svarīgāks ir skaņas dizains, viņš labāk uztver informāciju pēc auss un bieži tic vārdiem, nevis acīm. Un trešajam parasti viss jāpārbauda "ar pieskārienu", viņam svarīgs ir nevis izskats vai baumas, bet gan komforta sajūta. Šos trīs veidus var atšķirt, pat neizmantojot sarežģītus psiholoģiskos testus, pietiek klausīties, kādus vārdus viņi lieto sarunā:

  • Vizuālais tips. Tie ir cilvēki, par kuriem informācija parādās krāsainu attēlu veidā. Sazinoties, viņi mēģina sīki aprakstīt visas detaļas, kas saistītas ar vizuālo attēlu, daudz žestikulē un bieži lieto šādus vārdus un frāzes: “Man šķiet”, “Paskaties, kā izskatās”, “Cik interesants risinājums ir sastādīts”, “Apskatīsim tuvāk”... Šie cilvēki ir apmierināti ar visu skaisto, harmonisko un kaitinošo putru uz galda, dzīvoklī, piemēram, izkaisītām lietām. Sazinoties ar cilvēkiem, viņi lielu uzmanību pievērš izskatam, apģērbam..
  • Dzirdes tips. Skaņu nozīme viņiem ir tik liela, ka viņi sarunā pastāvīgi uzrauga savu intonāciju, viņu runa ir ļoti izteiksmīga. Viņi bieži lieto vārdus, kas saistīti ar dzirdi un skaņām: “Es tevi uzmanīgi klausījos”, “Tas ir saskaņā ar manām domām”, “Klausies mani”, “Zvans skanēja”. Skaļās, skarbās skaņas ir kaitinošas, un tās var apburt, piemēram, partnera balss tembrs.
  • Kinestētiskais tips. Cilvēki, kas saistīti ar viņu, lielu uzmanību pievērš maņu sajūtām. Viņi mīl lietas, kas ir ērti, un drupatas gultā var viņus padarīt trakus. Kinestētika savā runā bieži lieto vārdus, kas saistīti ar sajūtām, kustību, kustību: “Es jūtu to, ko vēlaties man nodot”, “Jums to izdevās man nodot”, “To būs grūti izskaidrot” utt..

Vadošās sensorās vai, kā saka, reprezentācijas sistēmas iezīmes ietekmē uzvedību, cilvēku darbību raksturu, viņu vēlmes un komunikāciju. Bieži konflikti starp partneriem rodas tieši viņu maņu sistēmu neatbilstības dēļ. Vizuāls ir kaitinošs ar lietām, kas guļ netīrumos, un viņa partnera audiāls kļūst sašutums, dzirdot, kā vizuāli dzied dušu neskaņo. Un kinestētiskais vīrs, kurš mīl komfortu, nevar saprast vizuālo sievu, kura ir sašutusi par to, ka viņš smēķē istabā krēslā, kratot pelnus uz paklāja..

Šie nav visi psihotipu piemēri. Bet no šeit izklāstītajām tipoloģijām jau ir skaidrs, ka praktiski nav iespējams aptvert visu individualitātes izpausmju daudzveidību un "iesaiņot" vienā klasifikācijā. Bet pat daļējas zināšanas par noteikta veida īpašībām palīdz veidot attiecības ar citiem un izstrādāt viņu uzvedības stratēģijas..